私の働いている施設の夜勤は22時に出勤し朝8時までとなっています
1フロア12人のご利用者が生活しています
夜間帯の業務ですが、

毎時間の見回り
0時にオムツ (4人)
朝3時頃からオムツ(12人)記録では5時30分で記録します。
オムツと同時に衣類交換を行う

↑この業務を夜間帯1人で行います

他の施設の業務形態を知りたいのでご意見お願いします

これって普通ですかね？

特養ユニット勤務です。2フロア20名対応。
勤務時間21:30~6:30まで
出勤してからざっとですが申し送り
明日使用する排泄チェック表と夜勤日誌の作成
夜間トイレに起きる人の対応が断続的に7名
0時からパッド交換6名プラス尿破棄対応1名
2:30~3:30 休憩
3:30~パッド交換4名プラス尿破棄対応1名
5:00過ぎからバイタル測定後起床介助とトイレ誘導、更衣介助、整容介助でここからほぼ早番が来るまで動きっぱなしです💦
合間で記録作成しています。
トイレ誘導の対応が3人とか重なるとかなりキツイです。
皆要見守りなので…しかも頻回💦
不眠の方の対応もありますしね…

僕の所ですと2ユニット（20名）1人夜勤
17時　出勤
18時　夕食→臥床、パジャマ更衣
20時　オシメ交換（16名）遅出が帰り1人
　1時間毎に巡回、2時間毎に体交
0時　尿量多い方のオシメ交換（5名）
2時　オシメ交換（16名）
5時　水分介助、洗面介助
6時　離床介助
7時　早出出勤（一緒に朝食準備）
8時　朝食→臥床介助
9時　オシメ交換（終わり次第記録）
10時　勤務終了
って感じです。

業界の過酷さを規模や、入所利用者人数で判断するのはナンセンスですよ。
業務量と、利用者の質で判断すべきです。

小規模多機能です。
私の所は13時間勤務で次の日が明けで、明けの次の日には通常勤務。
夜勤2日連チャンもある。
利用者さんは他の施設に比べても少なく満床でも9人です。
厨房は朝来ないので全ての朝食の準備と準備しながらトイレ誘導、オムツ交換、起床介助、バイタル測定、通いの方がみえるのでその準備、電話対応などなど…朝６時から動きっぱなしですw

特養の時は拘束時間18時間(休憩2時間)で2ユニット分20人見てました。夜勤3人が交代で休むからその間(4時間)は1人で30人見ることになる。
寝たきりのオムツならまだマシだけど、コール頻回や立ち上がりの転倒、徘徊、暴力…地獄でしたね。

ユニット型でしょうか？
従来型特養勤務からみたら1回のオムツ交換が4人なんて羨ましいです。

12人しかみないでいいし、しかもパット交換の回数も少ないからパラダイスだと思う
多少のトラブルが起きてもゆっくり対応できるし、朝バタバタすることもないと思う
他施設とか地獄だよ

以前働いてた施設が三交代だったけど
２２時から７時まで
休憩１時間

８時までって…長くない？
休憩２時間あんのかな？
それとも見込み残業？

利用者さん１8名
マックス２０名

２２時出社から申し送り参照笑
準夜ちゃんと入れ替わりだったんで
申し送りはパソコン見るだけ笑
からの
毎時巡視

５時からオムツ交換８名ぐらい
余った時間で記録
※間でチョイチョイ記録してるんで
ほとんどこの時間で記録する事はなかった笑
申し送り書いて
７時に早出きたら退社

これを一人でやってたよ

夜勤の仕事的にはひじょーに楽ちんだったけど
７時に退社からその日は公休
この三交代の休みの扱いが生活リズムに合わず
二交代のロング夜勤の施設に定着した笑

うちは全く状況が違うので省きますが、最近は徘徊転倒、暴言や頻繁のトイレセンサー転倒、我がままコール頻繁など様々な困難利用者が増えて来て、とても一人二人では対応が困難になって来ました。
夜間帯も波があって数年前は、起床行為者が多く4時ぐらいからの起床もしてました。兎角夜間帯は、管理者やケアマネが知らない、記録等は残しても他人事で、不満は絶えないですね。

お疲れ様です。夜勤は大変ですよね。私は夜勤をやった事はないですが利用者さんが朝の５時には着替えと洗面を終えている、普通の生活ではありえないと言われた事があります。ですが一人で行うなら仕方がないと思います。せめて起床介助時に一緒にやる人がいると気持ちの上で楽になりますよね。