みんなのコメント
0件ぞーんまん
2019/1/24辞めましょう。早く辞めましょう。違反とか疑問を提示する前に、そのような素人経営の福祉事業所は、いずれ大事故がありあなたに責任が添加されるかもしれません。そうなれば事業所のこうむる損害賠償の一部があなたに降りかかる恐れもあります。一刻も早く退避してください。福祉事業は、不備な経営の元では危険なのです。
たこいち
2018/4/25ちなみに‼貴女の居る施設は、法人経営の施設ですか❓個人の株式…有限会社…法人では有り得ないです。もしも‼法人での対応なら、やらせている事事態が‼問題だと思います。私の勤務している法人経営から、耐えれない‼と辞めて行った職員が今‼仕事している施設と似ている。民間の施設かな⁉と思います。
たこいち
2018/4/23回せている職員さん達が超人に思えます。うちだったら誰も居なくなりそうです。ご苦労様です。
ユニットごと一人の夜勤でさえ仮眠は考えられません。本当は宿直者を2ユニットに一人くらい欲しいほどですが、夜勤体制の加算がばかにしてるんじゃないかというほど安いんですから。一日あたり25単位ですよ。コーヒー飲んで終わりの額はです。それで誰を雇えるというんですかね。猫すら飼えませんよ。たこいち
2018/4/20↓コメ追記
何か起こったらすぐ管理者へ連絡
入居者が急変したら救急車呼んじゃえばいいよたこいち
2018/4/20>介護怪談
>資格なしの全く未経験ド素人の新人が
>3日目から1人で夜勤を任される…
>怖い(´；ω；｀)
人員不足や新人指導マニュアルとかない施設だとよくある話
医療法人がやってる施設から始めるといいですよ～たこいち
2018/4/19ひとり夜勤で仮眠は出来ないという事は、老健や特老ではないのでしょう。いろいろ対応の状況がわからないので、コメントが出来ないです。利用者の人数に対し、夜勤の人数が変わります。老健や特老の１フロアーが４０人、夜勤は二人です。
たこいち
2018/4/19日勤にひとり勤務、上司は居ないのですか？グループは‼認知症の利用者が対象ですよね。ひとりで見ると、入浴や食事の対応が出来るの❓それ以外にもトイレ介助や見守りに‼記録が出来るのでしょうか？
たこいち
2018/4/19１人夜勤の場合に仮眠が取れないのは
残念ながらよくある事でしょうけど、
日勤１人はビックリです！
グルホなら入居者の介助に加えて
調理+清掃+洗濯…等の家事業務も
有る筈では(゜〇゜;)?????たこいち
2018/4/19グループホーム１ユニットの利用者さんの人数と、２つのユニットの合わせた利用者の人数は何人ですか？
たこいち
2018/4/19介護怪談
資格なしの全く未経験ド素人の新人が
3日目から1人で夜勤を任される…
怖い(´；ω；｀)たこいち
2018/4/18人員配置基準満たしてませんねGHだと3:1だったはずだし
最低でも日勤帯3人いないとダメですたこいち
2018/4/18「勤務時間に仮眠をするな」なら違法ではないでしょう。
休憩時間に仮眠をしたらいいからです。
「休憩時間に仮眠をするな」とは言えません。それは休憩時間がない事を意味するからです。
つまり休憩時間がない事が違法なのです。たこいち
2018/4/18違反という返信しかないと思います。
でもネット環境があるのだから運営基準くらい目を通してください。職場を変えるにしても最低限の知識がないとご自身が潰れてしまいます。たこいち
2018/4/18日勤を一人で廻して、夜勤の時は仮眠をするなという事ですね。
利用者は何人で、昼夜勤を廻しているのですか？
明らかに人員配置基準違反で、違法行為に成る。
公的保険の指定事業者廃止です。
公益通報するべきです。
所管は保険福祉局、監察部。
労働局、労働基準監督署など。
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