施設について教えてください。入所するときには、管理職と手続きするため、現場の大変さも、実際の状況もよくわかりません。父に特養に入所してもらい、私は後悔もたくさんしました。父は、特養で、亡くなりました。母は、施設に入れたくありません。自宅で、看取るつもりです。施設では、歩行させないようにするとか、食事を、あたえないとか、虐待がやはりあるのでしようか？

付け加えると施設はやはり安全が優先されます。一度の転倒骨折で寝たきりになってしまうリスクを第一に考えます。肉親の介護でそれを経験された方は判断の根拠を直ぐ理解していただけますが、そういう事例を入所時に説明されることはないと思います。
リハビリ目的の老健は介護職員が、立ち上がらないように見守る一方でリハビリの時間に頑張って立ちましょうと一見矛盾した光景も見ます。リハビリの個人訓練と施設の介護業務ではリスクマネジメントは全く違いますが、それも誤解を生む一因かも知れません

介護の虐待の範疇は広くありますが、ネグレクトや身体拘束は大小なりあります。どこの施設にも不良職員がいる可能性は高いと確信しています。この業界の虐待事案はここ数年で増加傾向なのですが、逆を見れば通報による風通しがよくなってきているとも感じています。
介護施設は国の介護報酬（馬に対するニンジン😌）を当てにするビジネススタイルなので、年に二回の虐待研修の義務化や施設のマニュアル化や委員会の設置等、施設としての虐待、身体拘束廃止への取り組みはきちんとあります。ただ末端の中には綺麗事とせせら笑ってなかなか国や施設の指針が届かない現実もあります。
ただ介護には医務の制限もあり、ご家族が願うような生活をさせられないケースがあります。例えば誤嚥リスクが高い方に医療側の判断を越えて無理に食べさせることを介護士にはできません。転倒リスクが高い方にPTや医務の判断を越えて無理に歩かせることもできません。そういった疎通が施設とご家族間でうまく取れなかった事によるトラブルで施設を転居されるご利用者もいます。
私にはどういった施設が当たりなのかは分かりませんが、積極的にご家族を施設に招いて勉強会をするなどの取り組みを行っていたり、イベントや見学スペースは身なりを整える可能性も高いですが、ご利用者の目やにや食べかすなど顔の汚れの有無、髭を剃っているか、汚れた服を着ていないかは虐待の判断基準になると思います。