介護職が不足、全く足りない。
解消する手立ては無いのか？、あると思います。
完全では無いが、苦肉の策はある。
但し、介護の資格は必須条件での事で、資格の取得は公的支援も有り得る。
これを大前提として、家族介護の介護給付を行う事です。
そこかしこで不正が横行する懸念という意見も多いですが、一番お金に困っている世帯だし、一番給付が必要とされているのも確かな事です。
無論、厳正で適正な管理監督が必要でもある。
その一役を担うのが、各地域の市区役所、地域包括と担当するケアマネジャーです。
別に社会福祉協議会でも良いだろうし、社会福祉士でも良いと思います。
総動員で管理監督や、指南やアドバイス、各種チェックなども行えば良い。
殆どの家族が、何処かに就業しながら家族介護を担うので、介護をした分だけ必要な分だけを給付すれば良いのです。
介護の人材不足も、ある程度は解消に寄与できるし、ピンポイントで必要で適正な給付も出来る。
今の現状では、家族介護は余りにも無慈悲で過酷すぎる。
不正が懸念ならば、不正が出来ないように管理監督をするべきですし、不正が前提で物事考えるのも、知恵を使っていないと思う。
創意工夫が無いと、実現すら出来ないので、知恵を結集しながら進めるべき事柄だと思います。