華
細菌性の風邪を引いてしまい、体調不良になりました。
今職場は本当に人手がいない状態で、当日休む連絡を入れた時も少し上司は困っていました。
私もコロナと違い、何日休まないといけない明確な決まりもないので、早く出勤しないといけない焦りが強く、最初から1週間休ませて。といえず、熱もずっと引かなくて、明日も休ませて欲しい。明日も、明日も。と4日間連続で前日連絡をしていたのですが、もうこれ以上のシフト変更は難しい。とご指摘を受けました。
今思えば、確かに先に1週間休ませて。と言えたらシフト調整がもう少し楽だったろうな。4日連続変更させてしまって、申し訳ない。と反省しているのですが、同じシフト制の皆様は体調不良の時は、何日休ませて。と先に伝えていますか？
こんなに体調不良になった事がなかったので、教えて下さい。
みんなのコメント
0件ユーザー
2024/10/15体調がどうなるかなんて誰にもわかりません。熱下がらないのは主さんのせいではありません。
しっかり病院の処方守っても発熱が4日以上続くようなら再度通院された方が良いですよ。
シフト調整は管理者の仕事です。
体調不良で発熱してる職員を安心して休ませてあげれないのは管理者の技量不足です。
病気の時はお互い様です。他の方が病気で休む時に主さんが積極的に出勤する、もちつもたれつです。
早く熱下がると良いですね。お大事に。あ
2024/10/15> もうこれ以上のシフト変更は難しい。
なんとかしろー笑
体調悪いまま出社させるつもりかな？笑
ぽ、ん、こ、つすぎるとお伝え下さい^_^
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