数日の新人に早く覚えてもらって
今出来てない業務の事を出来る様にって
圧を感じて辞めたくなる僕はメンタルまじ軟弱
早く覚えなきゃって思うし早くやらなきゃって
けど全ての利用者さんのこと覚えられてないし
まだ何をどうって事も中々分からない
メモを取って帰ってノートに整理してるけど
一気に覚えられない、辞めた方が良いのかと思う
上からの圧力を感じて胃痛半端ない

人が使い物になるもならないも教育者次第なとこあるんで別に覚えが悪いとか気にしないで良いと思いますよ。施設環境的には良いけど教育者が未熟だと仕事いつまで経っても覚えられず結果的になぜか新人の方がクビになってしまったなんてヒドい話も実際知ってます。その職場の環境が変わることに期待するよりバンバン転職して良い職場を見つけるしかないです。内部のドス黒い人間関係も面接では把握できないのでとりあえず入ってみないと分からないです。良い指導者に当たるもハズレるもある意味運ゲーなんですよ。

結構、募集しているところは、そんなとこが多いと思います。
だからこそ、そこそこ居心地良ければ辞めないことです。

お疲れさまです。私も経験があります。
入局初日に師長から3ヶ月間は日勤でと言われ、そのつもりでいたのですが先輩助手が早く覚えてと圧力をかけてきました。
分かりましたと言うと、その人は師長に〇〇さんが早く覚えて全ての勤務をやりたいと言っていると。ウラでは私達が言ったと思われないようにしないとと他助手と円陣を組んで話をしていた。結局は有給を全て消化するのが目的。
他所でも同じ事をやられました。
人手不足解消ではなく休みがほしいだけ。そういった施設や病院あります。
私は早々に辞めました。

胃痛がでるほど耐えられなくて
精神的にまいってるなら
辞めたほうがいいかもよ？

メモ取って帰って覚える、ご立派です。
私も同じようにメンタルぼろぼろ、家帰って何もしません。ク・ビって言われれば幸せです。
どんどん職員が辞めるから、新人で入るとそのツケが廻って来ます。悪循環に気付かない、分かってないですよね。

やってもみないうちから諦め無いのよ。軟弱よ。
圧をかけないと覚えようとしない人もいるのでしょうから、覚えようとしている人のことは分かるものですよ。
主さんは、頑張ってるじゃないですか。
先ず、3週間ですよ。
その時にどの様な状況か？また、トピ上げて下さい。