ゆう
いくつかの施設を経験し、良いスタッフは何人かいましたが1〜3年で辞めて行きました。
悪いスタッフは、未だに残って仕事してます。
ほぼ毎日、どっしり椅子に座りお喋りしてます。
当たり前なのかも知れませんが、いずれ古株が居心地いい職場が出来上がるのでしょうね。
大手企業や銀行等、転勤で環境を変えて行くのも分かります。
求人募集で、ベテランスタッフが多くいますので安心して働けます！は、地獄の入り口かも？
みんなのコメント
0件佐久間
2024/10/5よしあしをどう判断されているのかわかりませんが、その職場が自分にとって働きにくい職場であれば、働きやすい職場を探して転職するだけではないでしょうか？
あなたや辞めていったいい職員にとってわるいと感じる職員が長く勤めている。しかし、その職員にとっては、その職場が居心地がいいのでしょうし、その職員をわるい職員と感じない人もいるでしょう。
要するに、働きにくければ辞めればいいのです。
その職場に愛着があってよくしたいのですか？
その職場はあなたにとって長居してまで改善をしていくに値する職場なのですか？
その職場に新人が定着せず、古株の人達だけが最終的に残り潰れていく事になったとしても、何が問題なのでしょうか？D
2024/10/5自分の今の職場(法人)はホントにそれです。どこのセクションに行っても古株職員たちが居心地イイばっかりです。所属長や上層部も人がいない(来ないし、採用してもすぐに辞めてしまう)からお願いして残ってもらっているため、古株には甘いし見て見ぬふり。いくら待遇が良くても定着しない理由を突き詰めて考えて改善する努力をしようとしないから、いつまでも同じことの繰り返し。
- ゆう2024/10/5
どこも古株や管理者が楽に楽しくストレスなく仕事してますよね。なので、辞めて行くのは新人や多少出来る職員達です。
たぶんここでも返答が多いのは、長くいればになると思うのですが。
楽する為に古株になる、そんな人はいませんよね。どこかで古株達が危機感を持たなければ、その施設等は人手不足等で消滅して行くでしょう。
介護したい人って、余程の就職難にならなければ新人は来なくなりますから。
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