辞めるまでの一カ月がとてつもなく長い、1日が苦痛、1週間経つのが遅い。
そんな中でも古株のイジメがあり、どこまで腐っているのか分からない。あれもこれもやって下さい！上司が見兼ねて、○○さんは辞めますので。その場は収まるけど、いなくなれば再開します。
もう、こんな人達〜まぁ私が辞めたら、次のイジメが始まるのでしょう。
因みにここは、いつから来れますか？ってすぐに内定もらいました。こういうところは、要注意ですね。

兎に角、終わりが来て欲しいだけです。あの人達と働きたくないだけです。上から目線で事細かなミスを言って来る、もう辞めるのだからほっといて欲しい。
ストレスの吐け口が、私なんでしょう。面倒で、たまりません。

ボイスレコーダーでも仕込んでいれば？俺も会社のただしくないことを明らかにしたことで、理事長に呼ばれ、施設長から仕事をするなと言われ、職員からはぶられたことがあるよ（上の人間が、じゅんと口をきくなとお達し）あとで証拠になると思えば楽しいもんだよ。

古株の対応が苦手ならば
オープニングとか新設間もないとことか
に応募してみればいいよ
ただ
そこでも働きにくい状況になるとなると
自分が変わらなければどこいっても同じ状況になるかもしれない

いつからこれますかって聞いて
この日からと答えて
その日が会社側で特に問題なければ
すぐ内定だすのは
普通じゃないかなぁ
要注意って事もないと思う

面接行って要注意するべき事は
施設内見学で
ただ見て回るだけじゃなくて
見るべきとこをみる
ここで見るべきとこがなにかわからず
ホヘホヘーっとみて回っちゃう人や
なんかひっかかったけど
まっいっかーと流してしまうと
入った時に
その見逃した事で苦労する事になりがち

もう辞めるとなっているなら
辞めるまでは時が過ぎればおわる
辞めるとこの事とかもう考えない笑笑

次のとこで同じ状況にならない為には
どうすればいいかを考えたりしてたほうが
前向きになれると思う

わかります。その気持ち…
わたしも、いま現状そうなので。
ほんと、に考え方自体心底情けないくらい腹立つ