皆さんの所では希望休は月何回取っても良いですか？

うちでは3日って決まってますが、皆用事とかあるので結局5日とか出してくる人も居ます。酷いとここから早番・夜勤・明け・休み・遅番にしてみたいなのもあって大変困ります。

断るのも難しいし他の人に迷惑かけれないから自分のシフトに無茶な勤務いれるしか無い・・・。

シフト組むの大変ーって愚痴

３日です。

社員2日
パート5日　どちらも有給休暇は別
締切翌日に提出は無効（パートは受け付けてくれる）

月２回です。
シフト作成ご苦労様です。

希望休は２日にしてます。
１４日までに提出してもらい、それ以降は受け付けません。
シフト完成後の休みの入れ替えについては、当人が休みを替わってほしい職員と交渉し変更調整したシフト変更届を管理者へ提出し承認を得てもらうようにしてます。

まあ、これはあなたが悪いよ
希望休のカレンダー皆に書き込ませてますよね？
そこに注意書きとして、3回までと書いときましょうよ

ルール破る人を注意するのがあなたの仕事では？

希望休と言うのは、公休ですよね。
有給休暇では無い。
平均すれば、月に8日間は有ると思うが。

希望は３日
ただ希望が重なってシフトが組めない場合は
まず当事者同志で話し合い
それでも埒開かない場合は
くじ引きです笑

どうしても外せない人は有給とるしかない^_^
有給の場合は申請すればほぼ通るけど
業務に支障でる場合は
施設長から有給をずらしてほしー
って打診がくるんで
打診きたときに
いやいやいやその日はマージで外せないんで
っといちいち対応しないといけないから
めんどくさい笑

ウチも3日です。
どうしてもで年に1、2回の遠方への帰省や旅行時は特別にまとめての休みは配慮していますが、その代わり普段は有給含めて3日のみ希望通してます。
シフト作るのって本当に大変だと思います。
全員の希望を通すと回らないし、公平にしなきゃ文句出るしー、頭痛いですよねー
お疲れ様です。

希望休は何回取っても良い事になっています。法律で。
ぽんたすさんが何故困るのかな？
ぽんたすさんも有給を沢山入れたらいいのです。
シフトはぽんたすさんが作成し上司に承認してもらうのかな?
そこで皆んなが有給を出し人員不足日が出たら上司に人員を補充して貰えばいいのです。
悩まなくていい。
希望休を断ると犯罪行為になるので、ぽんたすさんと上司と施設が罰せられる。
ネットで調べて見て。