あああ
うちの御局様。
やけに命令口調で自分の思い通りにならないと不機嫌オーラ出しまくって、次の日から無視してくる。
利用者介助も絶対二人介助じゃなきゃいけないって訳でもないのに「ちょっと！手伝ってよ！」とあきらかに別作業中や申し送り中に呼び出す。
やり方にもこだわりがあり、そのやり方を押し付けてくるため酷くやりにくい。
また、呼び出しによって中途半端になっている仕事(利用者対応)に対して「何でやってないの」など小声でブツブツ言いまくって人のやりかけの仕事に手を出す。
その間はコールや電話などは完全無視。
別のスタッフに全任せ。
文句は多いくせに上司にはくってかからない。
人の悪口を大声で言って大爆笑する。
こんなスタッフが二人も居て、その人達と3人で組む時間は地獄です。
ストレス溜まりまくる…
みんなのコメント
0件みまもるん
2023/3/2いるいる。
おかげで精神止んで今度精神科受診するまでになってます。微妙に聞こえちゃうので本当に参ってます。どうして人にやさしくできないかなぁ。なるみ
2023/3/2お局様と影言われるような人は
どの業界でも同じです
この人から敵視されたらその会社で仕事し続ける事が難しくなる
取り巻きさん達からの嫌がらせに合う
逆らえば逆らうほど孤立させられる
ストレスから退職を選ぶ人は多い愛
2023/3/1人の悪口で大爆笑、他の仕事中に二人介助でもないのに呼び出し手伝わせる、 電話やコールを完全無視、
聞こえる様にぶつぶつ言う、
これ等の行為はハラスメントになるかと思います。
職場環境を悪くする分かりやすい例ですが、それを、古株二人が平気でやっている。
上司には、たてつかないのだから、上司も知らん顔でしょう？これでは、部下達の苦しみは続きますから、労基署から、上司、古株に指導に入ってもらいましょう。
泣き寝入りせずに、自分達の職場なのだから、戦いましょう。ユキ
2023/3/1うちにもいますね、他にも良いスタッフを辞めさせたこともありました。
介護業界だから、お局様のような人が作られるのかも知れません。
管理者以外は、特に上司っていないしマウントすることによって仕事が楽になるそんなとこでしょうか。
トピ内容は、全てそうだよねで、人の悪口で大爆笑あるある、仕事しないコール取らない小声でブツブツあるあるです。知らないのは、上司のみかな。ダメダメ
2023/3/1私のところも、そんな感じの人でしたね。いるんですね。どこにも
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