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きん

うちの施設の珍ルール。
事故報告書は、病院受診になるくらいの怪我等あった時に書く。
施設で処置出来る怪我等はヒヤリだそうです。

変じゃないですか?

みんなのコメント

0
    • ポチ

      2023/10/19

      あら、うちも
      病院受診したら事故報告
      怪我しても受診無しならヒヤリハット
      ん?と思いましたが、それがルールらしい…

      • 2023/10/18

        なななさんの意見に賛同だ。

        なんの為に管理者や上司がいるんだよ。
        責任者がいるんだから、言う通りにしておくべきだよ。
        世の中、そんなものだ。
        平の自分達には責任取れないし、上司、会社の方針だったで通ることは、論外だよ。
        思うことは自由だけど、そこの会社で通らないことをいつまでもごちゃごちゃと、笑笑

        • ケアさん

          2023/10/18

          え、床についたら事故でそれ以外はじゃないんですか?!
          今までの施設全部そうでしたけど💦

          • ケアさん2023/10/18

            それ以外はヒヤリ。

        • ヤモ

          2023/10/18

          その前に事故報告書って区や市に提出って知ってる?
          施設とは別の書式も記入して提出だからね。

          • 2023/10/18

            うちもそうしてるよ?
            珍なの?

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            娘として介護も家事も色々頑張ってます。我が家の事を後回しにして自分の時間も削って忙しい毎日です。私がもう無理って投げ出したらそれはそれで大変だと思うからまだ大丈夫と思って頑張ってます。 なのに母は┅。散々自分が正しいと主張を繰り返す。それは今に始まった事ではない。認知症のせいでもない。余りに強気なので証拠を突きつけた。そして「今どんな気分?自分の思い込みだったと謝って!」って追求すると、「そんな大層な、あんた他人か、どうでもええやん」と言う始末。結局謝らん。とてもやるせない。明日ケアマネさんが来たら全部ぶちまける!デイサービスやデイケアに行って少しは運動しないとっていつも言われる。その時「ありがとうございますぅ」なんて心にも無いこと言ってるけど本当は「うるさいな、行かんもんは行かん」って思ってる。どんなに外面よくてもすでにもうバレてる。愚かだ。

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            匿名

            うちの施設長の女性は異動して1年経過したにも関わらず、部下の自分に 「私もその仕事したいのに」 「いいなー次は私がやります」と 現場の私の仕事を羨ましがったり、 たまたま私が成果をあげた時にはふーんって冷たいことがあります。 なんか面倒なんですけど、女王蜂みたいにチヤホヤ1番がいいってことですよねぇ。

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            ゆうみん

            もう無理。いつまで続く? お先に失礼しますと言いたい。 先に死にたい。 自分の天下、自分以外は全て僕。 子供は召使いでも奴隷でもない! グチ吐かせて頂きました。

            愚痴
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          自分らしい働き方がきっと見つかる

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