たくさんの利用者さんに依存されてしまっているようで困っています。

特別なことはなにもしていなくて、丁寧に笑顔でケアすること、共感と傾聴を意識して接すること、穏やかな口調ではなすことなどを心がけているだけです。

毎日わたしに会いにきてしまう隣のユニットの利用者さん、すべてのケアにわたしを指名する利用者さん(他の職員への不満ばかりで、わたしでないと不穏になります)、わたしに甘える利用者さん、わたしにとびきりの笑顔を見せる利用者さんなどです。

全体的に冷たい職員が多く、だから普通(当たり前)に接しているわたしが目だっているようで、それを快く思わない職員も多いです。

好かれることは悪いことではないと思うのです。
「だめ！」と言わず話をきいてから優しく話して納得していただいている介護職1年過ぎたばかりの悩みです。

たまに共依存？みたいなタイプの職員はいますよね。利用者さんに優しいのはいい。しかし「あの職員でなければ嫌だ」と言わせるタイプは個人的にはNGだと思う。あなたが一生、その職場、ユニット(の場合)で働くなら構わない。しかし、いつかは職場を去るかもしれない。そうでなくても異動する可能性も充分にある。残された利用者さんは余計悲しいでしょうね。

あらゆる仕事に向き不向きはあると思いますがちょっと自己愛が強すぎるのでは

1年過ぎまで、利用者さんと向き合ってきたからこそ、共依存という新たな問題にぶちあたったのだと思います。
まずは、向き合えた自分がいたことは肯定し
次のステップ、周りのスタッフとのチームせいを高める。ということが求められる時期になってきたのだということを受け入れてみてください。
周りのスタッフの方がリアルタイムでどう動いているか
一歩さがった目で全体を察知し
全体が潤滑にいくように自分が立ち回る能力をつける時期になってきたのだと思われます。
そのためには、会いに来てくださる利用者様にも、「今日もいらしてくださったんですね、お気持ちは嬉しいですが、ここへ来てはＦさんがきっと心配していますよ。」
と、一瞬の言葉で利用者様の行動を促す
こともとても大切な能力になってきます
クレピスさんが今後、職場全体の空気すらも明るくするようなスペシャリストになっていく
ことを応援しています。

はて？
利用者に依存されて困ってるといいつつ
中盤からは
他の職員は冷たい対応でわたしは普通の対応とかディスりはじめ
他の職員から快く思われてない
からの
わたしは
優しく納得してもらう対応をしています

はてさて？
悩みは依存されまくってることだよね
でも
その悩みは
優しく納得してもらう対応で解決されてるしなー

さてはて？
なにこのトピ

んー、良いことなのですが、時間を取っていないですか？
今のやり方はただしいですから、人員不足の昨今、利用者が不快に感じず、できるだけ沢山の仕事をこなす。
これが、今、求められている人材ですよ。
これが、どちらかに偏り過ぎても、良い職員とは言えません。
どうですか？主さんは。

たくさんのコメントありがとうございます。

なるほどなと思う反面、わたしはけっして自分が一番とか自分が仕事ができるなど思ったいないのですが、周りからはそのように見えるのだということを学びました。

利用者のすべての要求を受け入れているわけではなく、だめなことはだめと伝えています。

まだ介護歴1年の新米なので、いろいろと勉強になりました。

ありがとうございました。

好かれる事は悪い事ではありません
ダメといわずに優しく接するのも悪い事ではありません
ただし
利用者はその人だけではないので
一人一人の利用者対応に時間かかって他
の利用者への対応ができないとかになると
他の職員に迷惑かかるので
そこは意識しておかないといけないと思います

好かれる事は悪い事ではありません
ダメといわずに優しく接するのも悪い事ではありません
ただし
利用者はその人だけではないので
あなたはその接し方ですべての利用者に対応してあげればいいです
一人一人の利用者対応に時間かかって他の利用者への対応ができないとかになると
他の職員に迷惑かかるので
そこだけ意識しましょう

他の職員のやったみは気にしなくていい
あなたが全てやってあげる事で他の職員は
楽ができるのだからね
ただし
あなたがやらずに他の職員が対応しなきゃいけなくなるのはダメ
あなたが全てやってあげてる間は他の職員は
あなたに呆れてるか感謝しているハズです
だから気にしなくていいです
とにかく
あなたが全てやりきればいいのです
他の職員に迷惑のかかるような事がなければいいんです

介護の現場って忙しくて、丁寧に対応したくても無理な事が多くないですか？っていうかそれが普通じゃないですか？
この質問読んで思ったのは、質問者さんは周りの事を見えない人なんだろうなと。
介護職にとても多いのだけど、自分が1番仕事ができる、困った利用者さんだけど自分は対応が上手い、って思い込んでいる人。
丁寧に対応しているのが自分だけって言ってるけれど、もしかしたらその間に他の職員はあなたが仕事出来ないからあなたの分もやらざるを得なくなってる可能性もあると思います。
利用者さんに好かれる対応出来るのは自分だけ、って思ってるけど、時間に追われてる仕事してくれないから、お荷物になっているかも知れませんよ。

どの職員も一定のレベルで対応しています、という建前は貫いてほしい。
それがチームワーク
「誰某は冷たい。あなたがいい」なんて言葉は「えぇ？そんな印象だったんですか。誰某さん、すごくいい人で、私の憧れですよ。」とか適当に明るくかわしてそういうもんだと思ってもらう。

私と全く同じタイプ^_^
過剰な介護はしていなくても、利用者様から好かれてしまう。
一部の職員から、やっかみ買いますよねー。

まず、依存されたのではなく好意を持たれたワケです。
冷たい職員、ぞんざいな態度の職員が多いから、いつもニコニコ明るく穏やかな職員に利用者様が寄ってくるのは当たり前のことですね。

次のステップは、利用者様からの好意が依存になってしまわないよう主様のスキルを磨きましょう。

私でないと不穏になる、はどうでしょう。
不穏にさせる職員ばかりでは無いはずですし、他の職員が対応しても不穏にならないよう利用者様の気持ちを主様の言葉でコントロールすることも必要です。
指名は絶対受け入れてはダメです。そこはサラッとスルーしてください。

文面から察するに、主様自身も他の職員の対応に不満をお持ちですね。

介護に正解は無い、私もその通りだと思っています。
他の職員のやり方は気にせず、良いところは取り入れて、自分が正しいと思う介護をやり続けてくださいね。
その中で、より良い介護が生まれてくると思っています。

まず依存させることは、悪いことです。というのも介護歴の長いスタッフでさえ依存させていて、その対応が利用者の出来ることまでやってしまたっり気に入られる為なら何でもしています。それをやられると必ず利用者の我がまま拒否が始まります。
まぁ、どこまで本当かは分かりませんが。