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職場の人間関係で質問です。
職場の上司が、ある職員には半休使わせたり、就業時間が8時半から17時半までですが、子供がいるからと8時から17時にしています。これは職場の事務長やトップは知りません。子供も中学生です。この前は、カメラの現像できたから15時に帰ります。と。
了承する上司も上司ですが。
休みも3回までの希望ですが、ほぼ、自分で希望を埋めて提出して通ってます！
こんな感じのことが皆さんの職場でもありますか？
みんなのコメント
0件ニック
2024/1/30うちのとこもそうです。あるパートさんにだけ甘くて図に乗らせてて、「そういう関係」なのかな？って思ってたら、そうではありませんでした。
ルールで考えるのが苦手な気まぐれちゃんでした。
おめでたいね。ぽぽ
2024/1/30私の所もそうです｡休みの希望は2日から3日で来てましたが、人員不足の中採用になった職員は条件付きなので希望通りですよ。
管理者も物申せない環境ですよ､なんたって経営者の次に偉いのは事務なので…事務のチェックがねー。
超過40時間超えたら､当たり前に翌月超過にさせられる｡
労基には絶対に上手くやるのよねー。マンダ
2024/1/29全ての疑問はここに質問するのでなく
自社の上司に質問をするべき事である。
上司と話しをした結果を待つあい
2024/1/29うちの女性管理者は、ひいきしてますね。
女性って、好き嫌いで扱いが全く違います。主さんのところは、男性上司かも知れませんが。
まぁ、そんなのが上司だから皆辞めたくなりますよね。くっさ
2024/1/29それよりも、心因性の不整脈は大丈夫なんでしょうかね。
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