私の現場の職員の質が悪いです。
何処でも大なり小なりかもですが、何か…でした。
利用者の為の仕事でもなけりゃ、自分達が1番で好きな事しかしないし、言わない限りです。
その人達は…
①好き嫌いで仕事をする。
②自分達は良くて周りは否定(告げ口)。
③その方達は少し古株で、新しい方達を潰す。
④周りは関わりたく無いから、現場を見てみぬふりをする。
等、子が居る親なのに、何も考えずに自分達が好き勝手やってて、凄く大人気ないし周りの空気を見てない。
上司も分かってるけど、余り強く言えないようで、本当に野放しにしてる感じでした。

上司が注意しても、「そうですかぁ、気を付けまーす(笑)」で終わるらしいし、本当に外道だな…と思ってしまいます。

どうすれば良いのでしょう…🤔
我慢するしか無いのでしょうか？
もう片手以上の年数は過ぎてますが…(涙)、助言お願いします。

私も同じですよ。
すごくお気持ちわかります。私も異業種からの転職組ですが、なんか、介護って、異業種からの人達を潰す傾向があるんですよね。新卒から入ってきた人間が何年も経って、管理職系になって、異業種から入ってきた新人を潰しにかかるケース。
①も本当にうちの上司もだけど、本当に自分の好き嫌いで仕事していますよ。②③私の上司も「私は偉いのよ、私に従わないと仲間はずれにするから」と言わんばかりの振る舞いです。だからその上司にみんなおべっか使っていますよ。所長がいますが所長よりも偉い陰の所長みたいな人間です。だからその人で職場が動いている感じです。④も本当に周りは我関せずかな。
そいつも本当に「ここは、私のいいなりの職場。女王だから、私の言う事聞かないと村八分」だから、職員の質も悪い。チームワークもチグハグですよ。私ももう片手どころか両手過ぎてますけど嫌気さしてますよ。

女は群れていじめをする生き物だからね

①は最早話にならないけど、②のような振る舞いをする人は、自分のしている罪に気付くべきだと思います。そんなことをし続けて、最後に残るものは一体なんなんでしょう。虚しさに他ならないと思います。

それを本人達自身が気付かない限り、何も変わらないと思います。私たちの仕事は介護職なので、そう言う人達の行いを正すことは目標ではないですよ。

派閥を作れとは言わないけど、そうした負の連鎖を止めるには、人を変えていくより、別の発想を持った仲間を増やすことではないでしょうか。施設の質は、こちらが決めるのものではなくて、利用者が認めるものかと思います。

人間の質、職員の質なんて言葉を使ってしまって同レベルの外道になってしまうのもどうかと……。
それだけ腹に据えかねてるんですかね。
既にお答えの方がいますように、職場の変更は選択肢に入りませんか。
それだけ嫌な面が見えている方が複数いて、上司も頼りにならない所に無理をして居続ける理由も無いと思います。
どうしても現在の職場に居続けたいのであれば、自分も見て見ぬふりをする、上司に告げ口を続ける、自分が気に入らないところを見つけたら全て指摘し続けて、直させるか辞める、辞めさせるかのチキンレースを始めるかの三択でしょう。

辞めれば
という答え以外の答えを答えてほしいわけですか。
答えとしては
辞めれば
になりますね。

その職場で働き続けるのなら
現状の上司がやる気がないのだから
トピ主が
職場環境を改善実施できる立場になるしかない

その立場になって
改善をバンバンやりましょう笑

抵抗する人達もいるだろうけど
立場を利用してビシバシやりましょ笑
その中で辞めていく人いるだろうけど
そんなの気にしてたら改善なんかできないし
改善に協力的じゃない人は
そもそもその人達が居たから改善できなかった
ということで辞めてもらって結構というスタンスで
挑みましょう

なので
いい人材の補充も同時進行で行う必要がありまする

人と密に関わる仕事故の課題でもありますね。白か黒かの発想しか持てないのかな？と思う人も多いように感じます。何にでもグレーゾーンがあることを理解すれば、もっと質の高い仕事が出来るのではないでしょうかね。

利用者さんに１つでも腹の立つことを言われたら、あの利用者の介助私はしない、がまかり通っていたり。自分の気に入らないスタッフのミスに、大袈裟に騒ぎ立てたり。

そんなことしてるから、いつまで経っても人手不足なのだけど。人はいてるのに、足りてないんですよね。

それが当たり前のような光景になって、マヒしていると感じます。私もまだ片手くらいの年数しかいないので、そう言う違和感にまだまだ反応してしまっているのかも知れないけど。

私は辞めることにしましたよ。私より先に辞めて行った方達が同じようなことを言っていたけど、私は今の施設で自分より後に入った人にこのような話はしないでおこうと決めています。相性もあるでしょうしね。

何かその職場に居続ける理由があるのでさか？上司が改革する気が、ないのでしょうね。他の職場を探すか、我慢しかないと思います。きっと良い職場がありますよ。

有りますよ。転職者はいびり倒し、移動者はウェルカム。

私もあきれました。
でも私は周りにされたからと言って自分はしない。
スポーツマン精神かな？
嫌いなのよね。そんなやり方。
弱い人程やるのだろうと思うしね。
讃美歌に有るでしょう。
弱気を知りイエスは哀れむって。
私は私が信じた道を歩きます。
さして、哀れみを持ちますよ。