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豚骨

上司はなんでもかんでも虐待だの見守り不足だの言う。
こっちは、体1つで不穏な利用者複数人を同時に相手してるのに……。
分身でもすれと言うのか?

愚痴りたい事いっぱいあるのに
投稿出来ない単語が多すぎて全然書けない( ´•̥̥̥ω•̥̥̥`)

みんなのコメント

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    • ぱわこ

      2025/5/10

      以前いた有料は階段にゲートもなく、危ないじゃん!!と思い施設長に転落とか危なくないか尋ねたところ「そうね~運命だから」の一点張りでした。結局ゲートなど設置せず「何事も運命だから」で済ます施設長でした。大丈夫かな?この施設と思いながら全面的に施設長がスタッフを守ってくれるけど責任感あるのかな?モヤモヤてましたが、通勤距離に惹かれ転職した後その有料は拡大しまくって施設長が、エリアマネージャーに。未だに当時のサ責と連絡取り合ってますが、スタッフの負担になる様な利用者は入居させないがモットー。と、なるとスタッフに負担が大きいと思われる利用者はどこに行くのだろう。

      • ヨガリ

        2025/5/5

        同じ介護職でも、要領よくしている人も必ず居る。
        だから仕事が廻るのですから。
        その要領を見て学ぶとか、真似てみるなどの概念が無いと、対応能力は差が付く。
        文章や漢字、文言や単語などは、基礎的な語学力である国語力の問題。
        何が足りないかは、自分で察するべきかと思う。

        • Kokocho2025/5/5

          要領よくズルをして仕事が回ってる風で上司に気に入られてる人いますよ。
          そのフォローをする人がいるから回ってるって職場もあります。

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      ゆう

      新人の離職者をなくすには、まず管理者等のパワハラをなくす、古株の強烈なマウントをなくすことです。 新人って、すごく弱い立場ですよね。 希望を持って転職して来て、パワハラやマウントで苦しんで辞めて行く、残念なことです。 分かっていても管理者等は、パワハラに気づいてなく、永遠に同じこと繰り返してます。 もし、新人さんがすぐ辞めて行くなら、管理者や古株の見直しが必要と思います。

      雑談・つぶやき
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      コンパス

      ナースしか出来ない医療行為と 介護士のできる処置とのラインについて ご教示下さい。 腹部にチューブが数本刺さった状態 尿破棄のウロバッグをぶら下げています。腹部穴周りのガーゼ交換と チューブ固定のテープ交換、陰部洗浄が業務にありました。 病院や施設では、ナース処置ですが、 在宅の方の場合、家族意外で、瘻孔のソープ使用の洗浄、ガーゼ交換など 介護士がして 問題ないのでしょうか。 皮膚患部からの出血はナシ、ただし、通常の滲出液はガーゼ付着あり。 訪看事務所に問い合わせした所、その方は 毎日訪看が入る指示はでておらず、 私費で雇う介護士が やるしかない、出血無し、通常状態だから、(教育されていない)介護士てもやれる、そうですが。 一度も ナースから学んでもいない介護士が瘻孔処置は問題ないですか?医療行為のような気がしてなりません

      教えて
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      アミ

      退職後に妊娠。引っ越しをし、妊娠中のため就活せず専業主婦に今年2月に出産。2ヶ月経過。 子供生後半年ぐらいで就活を考えています。 前の職場は有料老人ホームで15年ほど勤めていました。 介護職が好きなので再就職するのも介護職にしたいと思っているのですが、シフト制なのと急に休みずらそうな気がして想像がつきません。 前の職場にも子育て中の方居なくて想像がつかなくて… 皆さんはどうされてますか?またどういう職場にお勤めですか? 車の運転ができないのでデイサービスには勤められないと思います。 前の職場はどちらかと言うとブラックでした…

      教えて
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    自分らしい働き方がきっと見つかる

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