介護職として１０年。
介護福祉士とケアマネの資格を持っていて
今はお泊りもやってるデイの相談員です。
うちの施設の職員は質が悪い。悪すぎです。
施設長からして、暴言、暴行があり、
それはさすがに意見して
変わりつつありますが
私以外の９名いる職員全員
「起きな」「食べな」などの命令口調、
認知症の方に対して「何度同じこと言うの？」
「ばかでどうしようもない」
「うるさい！」
利用者に対し、常に怒っている印象です。
忙しくてイライラしてというわけではなく
小規模デイなので定員は１０名ですし
少ないときは利用者４人に職員４人とか
かなり恵まれてると思うのですが
施設長が施設長だったし
認知症は言葉で押さえつけるのが正しいと思っているようです。
職員一人一人と話すと
認知症で同じことを何度も言うことは仕方ないことだし
利用者に怒るなんて良くないとわかっていると言うのに
いざ現場へ行くと怒り散らします。
聞いていて辛くて仕方ないです。
分かってくれる職員もおらず辞めたいですが
今までの経験から言っても
友達の話から聞いても
どこへ行ってもそのような職員はいるし
結局ストレスは変わらないのかと思うと
転職しても無駄なのかと思ってしまいます。
うちの職場は良いよ！！
ここの施設は良いよ！！という施設があるのでしょうか？

あるよ。

難病ケア施設で働いています。
私が働いてるところでは、暴言をはく職員はひとりもいません。ひとりもです。
そんなひどい施設もあるのですね。悲しいですね。施設長が辞めればいい！優しい心を持つあなたが辞める必要ない！どこかに聞いてもらえるところないのでしょうか？ご利用者様もかわいそうです。

ございません。介護業界２０年働く私の知る限り。キツイ汚い危険の三拍子の上、給料が安くて良くなりようがないですよ。いくら良くしたくても大抵挫折します。

介護事業所はどこもかわりばえしませんよ。いい施設の定義がわからんし結局は利用者の自由を施設のルールに縛られお菓子一つ食べることも許されない人もいる。取り上げられたお菓子はいつの間にか捨てられて家族が面会にくれば、またお菓子持ってきたと、騒ぐ職員とはいえ家族も連れて帰りたくてもギブアップなんで施設にお願いするしかない刑務所との違いがわからんよ朝早く起こされて車いすに座りっぱなしで十何時間、動こうもんなんら、どうしたん？どこいくの？寝ようもんなら、夜寝れなくなっちゃうから起きててと起こされる申し送りにはしっかり日中傾眠でした！！様子見てくださいって、、、、、

よく潰れずに運営していますね。そのキャリアで知らないということは、ないですよ。ブラックを辞めても、違うブラックに行くだけかもしれない。けど、奇跡のホワイトに当たるかもしれないから、転職したほうがと思う。仮にまたブラックに行ってしまっても、今のスーパーブラックよりはマシになるのではと、どうだろう甘いかな・・・。

良い施設とは何か？最低限の人数でも職員が仕事に対する姿勢が備わっていればよい施設になっていくでしょう。でも最低限の職員しかいないのに、おしゃべりに夢中になってしまう職員、オムツ交換等私できないからと逃げる職員、私がやらなくても、他の職員がやるだろうと思ってる職員がいるとどうでしょうか。こういう人（施設のガン）がいる時点でよい施設にはなりません。真面目に仕事に取り組んでいる人ほど仕事を辞めてしまう。そして、残るのは施設のガンだけです。さあはたして良い施設になりますかね。無理でしょう。でわどこをみればいいのか、トイレ、ホールの床（椅子の下）水道まわり鏡、掃除をしっかりしている施設は、少なくとも利用者の事を考えているのではないかと、家族目線、ケアマネ，往診の先生、来客者、ばかり気にしている施設はダメなので，辞めたほうがいいです。施設の質が悪いのに介護の質がいいわけないです。

最初から良い施設などは、あまり無いと思うのです。
そこで働く人々が、利用者にも介護職にも良い施設を作ろうと思う、または良い労働環境を構築する、こういう事を皆で協議しながら日進月歩で良くなるのだろうと思います。
こういう視点観点で行うと、より良い施設になるのかもしれない。
皆がそう思い、皆で意見を出し合い協議検討する。
これが一番の近道だと思います。

複数の病院、施設を渡り歩いていますが、良い施設に出会えた事はありません。一つ言えるのは職場は選べても上司は選べないと言う事でしょうか。経営者がよっぽどしっかりされていないと良い施設なんて生まれないと私は考えます。

残念ながらどこにもないといってよいでしょう。
どこもかしこも専門職としての堅実的な意見や考え方が備わっていない業界であると確信しています。
20年介護経験、主任ケアマネも所得して、包括支援センターまで経験済みの人間からの意見です。
結局、国がそこまで懸命に考えていないから、そのような状況になってしまったといえます。
自分はもうこの業界から離れて違う仕事に就こうと就職活動中です。

自分で立ち上げる。
いい施設できたら、誘って下さい。

なんでトピ主が叩かれてるのか意味わからんわ
どの職場にも癌みたいなのがいるから叩いてるのはその類なんだろうけどｗ
まぁトピ主は疑問に思うなら転職すればいいと思うよ
この業界の数少ない利点としては転職が容易ってことだと思うし有資格者なら１～２社受ければ次決まるでしょ

こんなスレ消しちまえよ。
オレも消えるけど。

火事だの、人格だの、目上の人だのってどうでもいいじゃん。

まず自分が第１。家族が第２。
今も昔もこの理念は変わらない。

シフトが終わったら、臨終間際の入居者も、どーでもいいでしょ？

火事になって逃げ遅れたのは自分が悪いの。仕事外の老害なんて知らんわ

帰ってまで頭に残るの？

他人にそこまで感情移入する？

亡くなったら話のネタにするだけでしょ？

エセ、偽善はやめな

そんなに老害を思いやるのなら、自分の貯金を勤務先に寄付しなよ。

利用者さんのために使って下さいって

くっだらねー

良い施設か悪い施設かの区別を付けることは難しいと思います。

例えば主さんがここの施設は良いと思っても他の人は悪い施設と思う可能性もある。

後、忙しい訳でも無いのにイライラして怒ってる印象とありますが、逆を言えば忙しく無いから職員の方は利用者さんの言動や行動が目についたりして乱暴な言葉使いになってる可能性もありますよね。

忙しくても忙しいが為に乱暴な言葉使いになることもあります。

それは良いこととは思いませんが、どこの施設にでもあることだと思います。

私もにんげん

トピ主さんは、何故この仕事を選びましたか？

自分の事は棚に上げて、他人の事ばかり書いていますよねこの人は。
それから見ても、人格者では無い。
何も聖人君子であれ、などとは言いませんが少なくとも自己中心的思考なのは確かです。
賛同してくれる仲間も居ないでしょうか。
孤立無援で空回りなのでは。

長く関わってくると利用者様とゆう
感覚じゃなく面倒をみてあげてる老人
になってしまうんですね。
それを良しとしてる施設なんて
やめた方がいいですね。
確かにどこにでもそうゆう職員は
いるかもしれませんが普通の施設なら
指導が入るはずです。
誰かが行動しなきゃあなたの施設の
利用者さんはずっとそんな環境で生活
しなきゃならない。
おかしいと思っているのがあなただけ
なら行動を起こして利用者さんを助け
てあげられるのはあなたしか居ません。
役所などに言ってみてはいかがですか？

何故 皆さんイライラしてるのですか？コールなるまで 私的に 何か別の事をしてるから呼ばれるとイライラするのですか？
言葉で利用者さんを言葉で押さえつけるとか 職員 全員なんて おかしいですよね。聞いたことがない。でも 小規模で 楽そうですね。 貴女が 指導して行くと ある意味 楽しく過ごせそうな デイとは名ばかりの 施設ですね！ 言葉つかいを正しく イライラしない。と指導していったら どうでしょうか？

職員の少ない施設は同僚や利用者との人間関係が破綻すると辞めるしかないです
大きな施設はダメになっても配置換えや転勤が出来ます

私は二軒しか知らないですが、トピ主さんの施設のようにあからさまだと、いっそのことスパッと改善のチャンスがありそうにも思えます。

利用者の為と言いながらも、都合良く誘導して、行動を制御し、自尊心を無くしていかれる方を沢山拝見しました。

テンション高く、元気に笑顔で接しはするけど、自分達の思うように利用者が動かなければ、そればかりに怒りを感じ、その行動の背景を見ようとはしません。

まるで、それがその施設の決まり事かのようにらルールは一人歩きし、下に受け継がれ、疑問を抱く人間は排除される傾向があると感じています。

何をもっていい施設かわからん。
確かなことは、認知症の人たちがいるからこそ私たちは職場があり、給与を貰い生活しています。

どうせ施設が火事になれば入居者なんてほったらかしで自分は逃げるでしょ？
万一の時は入居者なんてどうでもよい、
と思うなら最初からきれいごと言うのはやめな❗️

禁止用語が多くてもうかけんw