某NPO法人の女性理事長が窮状を、記者団に会見で発言したと報道で見ました。
率直に思うのが、この方の言う窮状の経緯を知る必要性があると思った。
今のこの状況に託けて、発言していると言う疑念もあります。
一番思うのは、その窮状の原因となる根幹部分は、このNPO法人自体が介護職を粗雑に扱って来た、低賃金で過重労働が主な要因だという事。

NPO法人は非営利団体であり、より公益性の高い公益法人です本来は。
そういう事を隠れ蓑にした実態としては、営利法人と中味が一緒なのです。

そういう窮状を会見するぐらいなら、自腹を切ってでも救済するべき人材だと思う。
もう一つの側面で言うと、NPO法人を含めた公益法人を推奨しているのも各自治体行政側です。
これは何を意味するかと言うと、端的に税金の落としどころを作りたいだけなのです。
年度において使い切り予算なので、落としどころを増やせば使い切れるという事で、次年度の予算枠が減らない。
そういう思惑があるのです行政サイドに。
その為に、国民の税金は右肩上がりで増える一方なのです。
決して減る事は無いという、仕組みを構築しているのですから。

そういう、行政サイドの手先の様なものなのです。
これが公益法人の実態と言える。
社会福祉法人、NPO法人は、全て公益法人となる。

この理事長は、全て自己責任において、発言する「絶滅危惧種」を守るべきです。
窮状でも何でも無く、自業自得なのですから。

利用者や世間から、そんな風に思われていることをひしひしと感じながら、17年もやっています。身分違いに扱われ、見下され。。何でも利用者の要求通り、ぼろ雑巾だよ。お陰様で持家のローンも終わり、子供達を大学に行かせ、自身も介護福祉士も取得、本当に辞められずやって来たよ。だけど職業べっ視は根強いなぁ。やはり嫁の仕事か家政婦でした。愚痴ってすみません。

ヘルパーは絶滅危惧種で良いの違いますかね？
そんな事を言ってるおばちゃんたちが
ヘルパーはご奉仕の心と若い人間に言って
植え付けといて、その割には給料改善、介護業界の改善もせずに見て見ぬふりをしてね
いざ、若い人間が離職したらこれは業界が
悪いからと言い放つでしょう。
こうなる事は何十年も前からわかって
いた事なのに、何もして来なかった付けが
今になって回って来たのですよ。
介護の仕事は、これからお年寄りが増えていきますから、切れることなく仕事はあると思います
でも、若い人間はボロ雑巾ではありません。
そして長く続ける仕事でもないと思います。

そもそもこういった発言しか出来ない、経営能力のない人が、事業を起こしたのが間違い。なんとか苦労しながら経営できてる事業所も多いのですが。自分の駄目さに介護職員を巻き込まないでください。

絶滅危惧種て
うちらは動物かー！

この窮状と言い放つ、そもそもの原因を作って来たのは、あなた方NPO法人サイドの問題ですよね、こう言いたい。
今に始まる事では無いでは無いかな。
その代表者が、理事長という事。
コロナに託けた物言いにも、限度がある。
自分たちが、その窮状を招いて、深刻な人材不足を引き起こして来た事を棚に上げて、記者相手に会見すると言う非情に異常性を感じざるを得ない。
一体、どういう根性をしているのでしょうか、性根が腐るとはよく言ったものです。

勤務先は、NPO法人ですが、昔は東証一部企業で勤務していました。私が今のNPOに入る前は、他所の訪問介護で勤務。
NPOに入りました。公務員感覚で、訪問ケア時間は、朝９時から１７時終了でした。
このNPOの訪問介護が対応できないまたは、しない日時を他の事業者が訪問。で、訪問介護管理者が売り上げ利益が出ない、お客が来ない、給料少ないと言い出しました。会議中、訪問介護が他所のケアマネにどう言われているか、私は言いました。
土日祭日年末年始対応しない、駐車場の無い家に行かない、朝９時前のケアお断り、１７時終了でないと受けない。このままでは、必要とされない、お客が来てほしい時間対象では無いという事実。
意識改革しないと、どんなに頑張っても潰れるのです。給料が出ないのです。やっと四年経ちました。パートさんにも年３回ポーナスが出せるようになりました。
正職も、基本給２倍、研修費用全額NPO負担、インフルエンザ費用負担など出来るようになりました。 誰かがしてくれると思わず、常に、改善、意識改革です。

最初に見た段階で、非情に違和感を感じました。
絶滅寸前の動物扱いでしょうか、ヘルパーなどの介護職は。
傲慢かつ、自分の所業も顧みない姿勢と言うのは、甚だ論外と言える。
こういう事業者は、淘汰されて然るべきかと思う。
それが、世のため人の為です。