物理的に無理!!
以下の状況で向精神薬服用させたら「この時間に飲ませるのは違うよね？」「2人居たんだから対応できるでしょ？」と上司から注意を受けました。
今朝早番勤務だったのですが、一緒に組んだスタッフ(夜勤明け者)が全く仕事をしない人だったんです!!
記録ばかり打って見守りとかいっさいしない。
記録適当で結局後で全て修正が必要。
なので1人で介助全般対応していたら、わざわざトイレ(利用者排泄中)まで来てドア前回で「ねぇねぇ〇〇でさ~」とどうでもいい話を始める。
その間に帰宅願望強+転倒リスク大+易怒性強の利用者が独歩で玄関へ。
同時進行で見守り必須の利用者が動きはじめて
さらに動ける要介護5がパンツに手を入れながら台所へ。
慌てて玄関対応へ行くと、もう1人のスタッフも着いてきて喋り続ける。
あげに利用者を刺激して興奮させる始末。
その間フロアもトイレも無人。
トイレからコールあっても無視。
なんども同じ指示を伝えてようやくコール対応へ。
玄関から利用者と戻ると、見守り必須は放置。要介護5の事は激怒させている。
そうこうしてる間にもう1人は退勤時間になって、タイムカードを押す。
その後も居座り利用者を怒らせている。
手におえず、利用者に向精神薬を服用していただく。(朝7時10分)
看護師や病院からの指示書には(不穏時の頓服)(1日4回まで)(主には夜間や早朝などに使用)と書いてあります。
結果、後から出勤してきた上司に注意を受けた。
明け者が仕事しないのは有名なのに…。
上司は、利用者は声掛けすれば手におえないほど興奮する事はないと信じきっている。