ばらばらブロック
施設ケアマネや相談員を退職する場合の挨拶の方法について。真剣な質問になります。このたび、転職することになり、施設相談員を降りるのですが、その場合、利用者ご家族にはどのように伝えるのがベストでしょうか？
施設なので利用者様には面と向かって話せますが、ご家族への伝達手段は、電話?お手紙…?どちらが相応しいのでしょう？面会に来る方には話せますが、動揺や叱咤されそうな方も目に浮かびます。みなさんどんな風にご家族に伝えているか、教えて欲しいです。
みんなのコメント
0件- ばらばらブロック2025/3/23
それに回答したら、何かアドバイスをくださるのでしょうか？
いまの職は質問内容に書いてありますが…
K
2025/3/22良くない管理者の元でやっていて、全く元気なのに体調不良扱いされましたね。
正直、担当変わる時も退職する時も家族側は、あっそうぐらいかも。
笑ったのは、その良くない管理者からの引き継ぎでは誰一人、その管理者が良かったと思ってませんでした。
正直に、電話で辞めますので！でいいと思います。転職模索中
2025/3/22私はケアマネじゃありませんが、うちのケアマネが退職する時はわざわざ退職するなんて言ってませんでしたよ。
むしろ、新しいケアマネが「〇〇に代わり来月から担当させていただきます」みたいな感じであいさつしてた。
家族あての近況報告にも載せますが、たまたまかかってくれば電話でも挨拶してましたね。
施設ケアマネは、預けてしまえば誰がやっても大差ないと思いますが・・・。
家族にとってケアマネが代わるってそんなに一大事でしょうか。ミバレオ
2025/3/22真剣な質問を、した事が有りましたかね。
全く記憶に、ございませんが。
一体どうなっているのでしょうか。た
2025/3/22うちの相談員が辞めた時は、利用者のご家族には、挨拶しません。
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