ゆん
デイサービスへの異動を言われてしまいました。
私はそれは拒否して理事長と理事に退職の話をしました。その際に退職日を決めず後日になってしまいました。この場合って退職日は誰がきめるのですか？私はせめて今年いっぱい【12月31日】希望なのですが、難しいでしょうか。(>_<)💦
わかる人がいたら教えてください🙇♀️
みんなのコメント
0件ユーザー
23時間前退職日は本人が決められます。
理事長と理事が決めるって聞いた事ありません。レツ
2025/9/2異動を拒否して退職するって事なので
最短で２週間後に退職がよい。
業務命令に従わない従業員など不要ですから、とっとと辞めるにこしたことわない。
命令に従わないくせに１２月末まで在籍したいとかムリゲー。ひっちゃん
2025/9/2＞退職日は誰がきめるのですか？
との質問について回答します。
ご自身で決めてください。２週間前に口頭で伝えればよいことにはなっていますが、明日から行きませんでも通用します。
一度退職の意思を伝えたら会社側はもう無理には仕事をさせることはできません。やってしまうと強制労働になるからです。
退職の意思は、証拠が残るよう書面で伝えましょう。退職したいと伝えたにも関わらず、会社が辞めさせないようにすることは、法律違反の可能性があります。あらそー
2025/9/1貴女が希望を言う。退職願いに、12月31日を持って退職致します。とかく。
会社が希望日を受け入れたら決まる。
この場合、会社が貴女の希望を聞きいれるか？ですよ。
貴女より先に、10月いっぱいと言われてしまうかもだから、早めに出したらいかがですか？- あらそー2025/9/2
いいえ、遅いは、会社が決めていればの場合ですから、言って見た方が良いですよ。
もしかすると、職員失いたく無くて、移動無しで雇いますとなるかもですし、会社側がどのようにするかでしょうね？ - ゆん2025/9/1
ありがとうございます🙇♀️
後日話し合うことになっていて、その時に言おうと思うのですがそれでは遅いですか？
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