すみちゃん
今の職場で10年になります。
先程、デイサービス異動辞令がでて
その辞令を拒否したので退職することとなりました。
皆さんは異動を拒否した経験とかありますか？
まだ退職日は決まってないのですが、その場合って
どう決めていますか？施設長が決めるか人事部長が決めるのか自分が決めるのか🤔
みんなのコメント
0件りーりたん
2025/9/3退職したいなと思ったらすぐ退職した方がいいでしょう。そのままずるずる続けてもいいことはありません。疲弊もしていきます。自分に合った職種を見つけましょう。
レツ
2025/9/2異動拒否するなら退職がセット。
業務命令に従わない従業員は不要。AIによる回答
2025/9/1すみさんへ
１０年間お疲れさまでした。
退職日は自分で決めていいのです。
退職日を会社が一方的に決めることは、原則として違法です。
ただし、以下のようなケースでは会社が退職日を決めることがあります。
会社都合による退職：会社が従業員を解雇する場合など。
契約期間の終了：有期雇用契約の場合、契約期間満了日が退職日となる。
定年退職：会社の就業規則で定められた定年年齢に達した場合。
懲戒解雇：従業員が懲戒解雇された場合。- すみちゃん2025/9/1
返答ありがとうございます🥲︎
自分で決めていいんですね！
他の回答では、異動する日から有給消化の退職と聞いたので不安になってここで質問させて頂きました💦
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