ぱいかじ
介護付き老人ホームでフルタイムパートで働いています。退勤時間は18時です。夕食時に入居者さんを順番にフロアにお連れするのですが、手の掛かる入居者さんは最後にお連れします。食事前にオムツの確認をするのですが、かなり抵抗されるので時間が18時過ぎます。
遅番と夜勤が他の入居者さんの食介に入るのですが、私が対応している事に全く気にしていません。酷い時は１８時２０分くらいにフロアに連れて行き、やっと気が付くか知らぬ顔されます。
面倒な入居者さんだと皆、逃げるのですね。
みんなのコメント
0件てなもんや
2022/2/13施設あるあるですね
りりかる
2022/2/4はい、今日から残業代を付けます。
様子をみますね。そのぴー
2022/2/4残業代は出ているのですか。
残業代未払いなら、請求が出来ます。
自分でも、勤務記録を付けて置く事です。
何かに書き残すや、PCなどでも良い。みさ
2022/2/3誰もやりたがらない仕事。時間が掛かる人を相手にすると全ての行程に支障が出るから、やらずに済むならやらないなんでしょうね。
さうすぽう
2022/2/3残業代はきちんと出ていますか？
出てないならまずはきちんと請求すること。毎日何時まで仕事したか記録をつけること。
サービス残業は会社にとって懐が痛まないから状態を改善しようとしません。残業代払う必要が生じれば職員にも指導が入るでしょう。- さうすぽう2022/2/4
そんなことしてるから派遣に頼るしかないってことに気付かない残念施設長ですね。
あと六時間以上働いてるなら、言うまでもなく昼休憩なしというのは明白に違法ですね。 - のんちゃん2022/2/3
実は昼食を配る時間に洗濯物を乾燥機から取り出していた事を咎められました。
その時間にいないと。人数は余るほどいるのに。施設長が気に入らなかったようで、これからは昼の休憩無しですと言われました。他の人がやった事も私がやったと思われているので３月で終わる予定です。担当者が話を聞いてくれないのと、入ってから一度も顔を出さないので施設長に、その事もネチネチ言われます。
人が集まらないから派遣でまかなっているのですが金額が高いので、時間給以上の事をやってもらいたのでしょうね。
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