ポム
介護派遣です。
派遣先の施設でユニット型で10人隣フロアに10人の所に入ったのですが職員6.7人が片方ユニットに集まりみんなで喋ってたりする一方、私(派遣)は隣フロア1人体制で仕事を組まれたりしました。
働き方がおかしいと派遣元や派遣先に行っても改善してくれない。改善した様にみせて結局改善前に戻っています。
派遣担当も話しも聞いてくれません。
職員でDVをしている人がいてDVしているのを私のせいにされ派遣を切られました。DVもしてないし、利用者さんは私じゃなく他の人だったって言われましたが会社も派遣元も私がDVをしたと言う事にしてDVをしている職員を庇っています。こんな理不尽な事ありますか？
私が務めている間仕事が出来る職員さんはどんどん辞めていきました。
そこの会社も派遣会社の担当も信用出来ないしむしろ、恨んでます。こんなに身の覚えの無いのに切られてマジで恨みます。
みんなのコメント
0件ネッツ
2025/7/18派遣は派遣元つまり自分が登録している派遣会社が味方です。その味方が役に立っていないので、派遣会社をかえたほうがいいと思います。
了
2025/7/18派遣、という立場を知って使っているのか、使い切ってやれ、と思う人も
いました。派遣機嫌で一斉に派遣辞めたところがそうでした。風呂入れ専門
難しい利用者を当てる。記録も書く暇もないほどでした。会社に報告して
一応期限までで、すべての派遣が、延長お断りします。でした、その後どうしたかなー。- 了2025/7/18
派遣機嫌 ⇐ 派遣期限。だよねー、IMEいい加減にしろよ誤変換。
ボツ
2025/7/17だから、泣き寝入りしたらダメなんですよ。
派遣会社にも、派遣先の会社にも、慰謝料取らなきゃ。
働き手の少ない時代に泣き寝入りなんて、貴女が我慢したら、第二、第三の被害者が出るのよ。
労基署に駆け込んで。
会社が従業員100人以上居るなら、労働局でも良いですよ。
むかしと違い、今は、労働者が守られ会社は逃げられなくなりましたからね。リリー
2025/7/17切られてよかったと思うよ？
派遣でやってくなら、担当次第だから、派遣会社選びと担当のガチャ運が必要^_^たとえば
2025/7/17恨んでもなにも変わりません。
派遣先はいろんな会社があります。
対応できなかった派遣会社自体か派遣会社の担当の能力不足です。
派遣会社を変えて新たな派遣先で働くしかありません。
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