3日で、辞めたくなりました。
理由は、スタッフとの会話なく楽しくない。
分からないことは聞いていたのですが、それ以外は会話がないので孤立感があります。
無駄なお喋りは良くないのですが、一日で片手程の会話では。新人なので話しかけるのも一歩引くし、教えてくれる方は、私との対応を嫌がっている雰囲気もあります。
ただ今回は、辞めたくない理由もあり、かと言って朝になるとまた、職場に行くと思うと辛い一日が待っています。
皆さんの職場では、新人の扱いはどうされてますか？

自分の時は年配職員多くてめちゃくちゃ話しかけられたw
逆にどんな返答したらいいのか悩んだけど仕事も含めいい経験だった。
その次の所は前の所より比較的若年層だったけど、威圧感半端なかった。仕事を円滑に行うために徐々にその輪に入り､先輩に合わせて他の職員の事を悪く言うのがきつくなった。
悪口の絶えない、利用者ほったらかしでゲームしたりしてて仕事がおろそかでだらしない。
仲良くなれて楽しかったこともあったけど人に合わせるの疲れた
合わせないとハブられる所だったから。
自分をすり減らして楽しくない活動をするってマイナスすぎて。
だからやめた！

私も入職した時、今もですけど前職で多少経験があったせいかほとんど教えてもらえませんでしたよ
「プリセプターがいるので安心です」なんて見学の時には言っていたのに最悪です
最近、やる気もないので辞めますと伝えると人を付けて指導するからーですって！今更だしこれで辞めたら「恩知らず」扱いでしょーね

まだ３日けれど他で経験を積まれてる方なら最初の直感があっての不安なのかもですね。けど最初から必要以上にあれこれ声かけて来るのも怪しいですよ。普通にフラットに話しやすい雰囲気の人すらいない感じですか？
嫌がってる雰囲気を醸し出すスタッフいますよね。気のせいかも知れないし、配慮が足りない人なのかも知れないし。そう言う人を最初に付ける上も配慮がないなとは思います。
まだ様子見ですよ。

会話無い方がいいけどね。

女性特有の職場もあるでしょう、先輩達は、好きなように自身が楽になればいい。男性は、下を育てていこうとする傾向があります。
難しいけど、男性が上司の方が働き易いのは確かですね。

人生はたった一度きりなので、プライベートであろうが、仕事であろうが楽しまないと損をする。
介護も利用者と軽口を叩けるような、同じ同僚とも良い関係性を保てるようにならないと、何事においても楽しめない。
そういう活路は、自分自身でしか見い出せない。
他人に依存度が高いと、何時までも不遇な環境から逸脱できない。
自分で前に進むとか、壁などを乗り越える勇気や知恵が無いと、人生自体がつまらなくなる。

初めは様子を見るですよ。回りを把握する事だけ考えましょう。1ヶ月したら疑問に思う事が出てきます。教える側も初めは黙って聞いて欲しいものですよ。ある程度の流れを把握してから、コミュニケーションを取られては如何ですか。

時には無駄話もコミュニケーション取るのに、必要な時もありますよね。うちは職員辞めない代わりに、新人来ないな！なので、私語だらけ。

おぉーー、厳しい意見もあるけど、どっちかというと私は「ほおっておいて」くれた方が
楽だったけど、ベテランおばヘルからは嫌味のような小言。嫌だった。

職場ですよね？
仕事しましょう