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特定の職員数名を嫌う利用者さんについて質問です。
軽い認知?精神?かはわかりませんが極端に特定の職員を嫌う利用者さんがいます。
嫌う原因は不明ですが恐らく被害妄想や口調が丁寧でいけすかないとかそういうものです。コールを鳴らし特定の職員が向かうと大声で怒鳴りつけて手を振り回し対処に困ります。普段ならば別の人に対応を変わってもらい対処していたのですが職員が少ない上夜勤やシフトの関係でどうしてもその特定の職員しか居ないときがあるのですが私と○○さんしか居ないので明日まで待ってほしい、と伝えてもコールを鳴らしてくる、怒鳴りつけてくるの繰り返しで困っています。
個室の為に室外から説明をしても聞いているのかわからず、利用者さん本人がドアを開けても喚きながら手を振り回すので理解しているのかも不明です。心療内科などはすべて拒否しているために受診もしていません。上司に申し送りをしても特に何か対処してくれるわけではないのですが、そう言う場合別の職員が来るまで放置しかないでしょうか。

みんなのコメント

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    • 反面教師

      2022/5/6

      この場合は放置では無く、見守りでしょ。
      どんな傷病があり、どんな障害があるかは、利用者ファイルに目を通すべきでしょ。
      心療内科の受診も、本人やその家族などがどうするのかに委ねられている。
      受診の促し、それしか出来ない。
      介護職は、身内ではありませんので。

      • ブレンド

        2022/5/6

        緊急性がないなら別の職員がくるまで放置でいいと思う
        緊急性がある場合はそんな悠長な事してられないんでしのごの言わさず強行対応する
        火災で避難とかね
        それでも対応できないような状態の人は
        見捨てる

        • FX3000

          2022/5/5

          対応が悪いんだと思います。嫌われる理由なんてそれしかないと思います。

          • イソップ2022/5/24

            ヤクザが警察官を嫌うのも、警察官の対応が悪いんだな。

            >言っている意味が違う事が分からないのでしょうか??

            嫌う方が悪い例なんて幾らでもあるという皮肉なんだが、分からないようだな。

          • FX30002022/5/5

            言っている意味が違う事が分からないのでしょうか??

        • ポチ

          2022/5/5

          当施設にもそういう利用者はいます。
          暴言や我がまま等の利用者は、やはり上司やケアマネが出て来てどうするか?は、話すべきです。
          例えば拒否が多い利用者は、退去の話しをすれば収まりますね。それと甘過ぎるスタッフは、それも注意すべきです。やり過ぎ甘過ぎスタッフは、利用者をダメにすることよくありますので。

          • ステハンエバーツ2022/5/5

            確かに、媚売る職員はいた。はたから見ていても、ちょっとー。
            他の職員が入りづらくなる、そんな人ね。

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        るうるう

        政府が2月から介護職の報酬を9000円上げると言ってましたが、実際はどれほど改善されていますか? 私の施設では処遇改善が5000円アップされてましたが、 労働者にしっかりと還元されているのでしょうか?

        お金・給料
        コメント9
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        mizuki0914

        事後報告書について 介護施設に勤務しています。 事故や怪我、突発的な入院の際は必ず事後報告書を作成することになっていると思いますが、1時間くらいはかかるので、大抵の場合、残業することになります。それも、残業代なんか請求できるわけないので、できたら書きたくはないと思ってしまいます。 事後報告書自体は、きちんと意味があるものだと思いますが、それにしても、記入事項も多く、細かい情報が求められるので、どうしても時間がかかってしまいます。 他の施設でも、同じような感じなのでしょうか?

        教えて
        コメント2
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        キムチガム

        主任介護支援専門員の研修。 金と時間の無駄。 くだら.ん。

        愚痴
        コメント6

      自分らしい働き方がきっと見つかる

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