今年度から看取り委員会になりました。
委員会では、研修が義務付けられていますが…
看取りは経験豊富でない職員が多いので、一職員が説明するには難しくやはり説得力に欠けます。
所属するユニットで看取り対応をしても、自分の担当が看取りにならなければ学びの機会なんて殆どありません。
私の施設は指針(ガイドライン)はありますが、マニュアルはなく、ガイドラインをマニュアルにするにはいかんせん見にくく抽象的で、何度か見ても深く理解は出来ません。
なので、他施設の皆さんのご助力を頂けると助かります！
皆さんの施設では、看取りマニュアルはどんな感じですか？
看取り委員会では、どんな研修・活動をしましたか？
他、なにか看取りで良い情報があれば教えて頂きたいです！
宜しくお願いします。
みんなのコメント
0件あおざい
2020/6/9そのマニュアルの内容を記載しないと、何がどうおかしいのかが検証できない。
詳細内容も分からないのに、コメントしづらい。
というか、出来ない。- しるぴっぴ2020/6/10
うちが思うに
看取り介護は究極の個別ケアかと
全てのケア、人員配置、環境設備
その他いろんな事を
その利用者さんとご家族が安からに過ごせるようにする
なので
看取り介護指針を参考に
その利用者さんの介護に携わる
個別マニュアルになるのかなと思う
だから
質問も回答も
その利用者さんの詳細がないと
抽象的なものになるのは
仕方ないかなと思う
うちの経験からになるけど
うちらの常識が利用者さんや家族さんに
とっては非常識でその逆もあるからね
やっぱり
書いて説明するの難しいわ笑
しるぴっぴ
2020/6/7看取りマニュアルは
看取りに入った利用者さんに合わせて
都度作り変えてるよ
看取り期間中にも
状況に合わせて作り変えたりしてる
その方に合った看取り介護を
家族の要望をお聞きして
ドクター、看護主任、介護主任
施設長、ケアマネ、相談員、
管理栄養士、看取り委員のナースと介護職
で話し合って作成してる
大まかになるけど
医療的ケアはほとんどないから
ドクター、ナースには２４時間体制で
いつでも連絡して対応できる体制
主に連絡網作成かな
施設長、相談員は
家族への対応全般と設備の準備
宿泊希望があれば
２４時間家族が寝泊りする部屋の準備
うちの場合は家族宿泊室
看取りの利用者さんの個室確保
うちの場合は静養室
他にも設備や備品、必要物資の準備と管理かな
管理栄養士は
本人、家族からの要望に沿って
ナース、介護職と話し合って
要望に可能な限り応えられる
食事提供
基本的には
利用者さんが食べたいと言われるものや
家族が食べさせたいと言われるものを
食べて頂けるように工夫して提供してる
ナースと介護職は
直接携わるから
介助に入った職員は必ず些細な事も記録する
ように徹底
例えば
食事の時の状況記録と
食事摂取表に毎食
何をどれぐらい食べられたか
何をどれぐらい飲まれたか
排泄の状態、有無や尿量の記録
清拭時に気づいた事を記録
その他都度気づいたことや
関わったことを記録
ここで説明するのって
かなりむずかしぃ…
一番大事なのは
その利用者さんが安らかに過ごせるようにする事
だね- みつるん2020/6/7
今は看取り委員会とかあるんだね。
知らなかった。
有料ホームで看取りケアをした時に、
DHCさんの言うようなドクター、訪看、ケアマネ、家族、その他関係者が集まり話し合ったよ。
経験のない介護士は凄く怖がっていたけど、最期まできちんと、看取った後に家族から感謝の言葉を言われて
その介護士が号泣してたのを思い出しました。
メンタル的にある程度強い方じゃないと難しいけど、介護士も人の生き死にに携わる仕事なんだって実感したんだと思います。 - しるぴっぴ2020/6/7
うちは仕事と割り切ってやってるから
思い詰めたりはしないんだけど
中には
思い詰めて精神的におかしくなる職員も
いるから
職員のケアも必要だよね
看取りの最後に携わった人で
思い詰めて辞めた人いたから
看取り介護は職員の性格によっては
きついかもしれない
逆に
なんとも思わなすぎて
あんた看取りの利用者さんに
何してんの？って
要注意職員もいた…
とんでもない職員は
看取りの利用者さんの介護からは
外れてもらうとか
とにかく看取り介護は
大変だよ
職員の管理もしないといけないから…
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