老健事務員です。
喫茶レクの見守り、10人のご利用者様に対し一人で行うよう上司から指示されています。
もちろん喫茶メニューの準備や提供をしながら、です。
いくら短時間でも、転倒や誤嚥といったリスクを考えるとあまりに危険なので、一人では無理ですと反対しています。
事故に繋がったらと思うと恐ろしくて仕方ありません。
このようなことは他の施設ではよくあることなのでしょうか？
みんなのコメント
0件さいこ
2020/12/15事故などに繋がる恐れのある、疑わしい事例を連発する傾向のある事業所の場合、そこで勤務する人は、必ず、上司の指示を日付入りで、メモなどを取って記録してください。モヤモヤと疑問に感じるだけではなく、事が起きた時に備えましょう。事が起きた時、示す物が無いと、自分が不利になります。
になふみ
2020/12/11：10はまだ生温い方ですが、それはあくまでも介護職員の場合です。
あまりよろしくない施設の場合、介護職関係ない方を人員基準メンバーとして入れてみたり、出勤しない人を記載、他部署から加勢してきている兼務のyぷに記載したりするところなどなどありますが、色々アウトです。- になふみ2020/12/1
↑ 意味不明な打ち込みのところは、
兼務のように です。
ゆーい
2020/11/30事務員は、見守りできないよ？前職場の監査で注意うけてた。見守り、介助させちゃだめ。
あやねる
2020/11/29全く皆目ありません。
きちんと座学をして修了試験を合格していない介護の資格を持たない人間が老人の見守りをして良い筈がありません。
それが許されるなら子供でも高齢者でも
誰でも老人の見守りをして良い、何でもありになります。
介護の資格なぞ意味ないです。きょむ
2020/11/29一人で１０人の喫茶見守りもアレだけど…
なんで事務員がやるの？ぴざまん
2020/11/28特に夜勤では、30〜40名を1人で見ることが多く、朝方の起床介助から朝食が終わり服薬迄は、地獄の時間帯です。
朝方は、極端にスタッフ不足の上、日勤者や責任者等も地獄の時間帯に出勤し他人事です。トピ内容とは違いますが、人が動き出す時間に夜勤者にあれもこれもやって下さい！って言う責任者に何度となく無理ですって言っても、同じ夜勤者でも出来てもないのに、出来るアピールやそもそも責任を持つ仕事はしません！って宣言しているスタッフもいます。まぁ、出来ないなら辞めて下さい！や辞めればなのでしょうけど経験もしない方々に言われるのも腹ただしい思いですね。- さくよし2020/11/29
現場の実情と管理者の思惑、社会的（法的）な倫理観が錯綜しているのが現実なのですね。
何も言わなければ、後で責められるのは現場に居た人。
とにかく管理者に言うべきことは言おうと思います。
ありがとうございます。 - ぴざまん2020/11/29
事故を未然に防ぐよりは、事故が起こってからどうしましょう？でしょうか。
介護現場って、一人程その緊迫感はないですね。身体は一つなのですが、いくつもの仕事をして命も預かる、もし何かあっても冷静に対応しあとは、上司にだから言ったでしょう！って言うしかないのかも。
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