派遣で4年程勤務しています。正社員雇用で、4社程受けましたが、全て不合格。このまま、派遣でいいやと、思っていても、正社員に、魅力を、感じます。なかなか、雇用されず、他の仕事は、何社も落ちた経緯がありません。正社員に、するための秘訣を、教えてほしいです。ちなみに、派遣勤務は、Aランク優です。特に苦情を、受けたことはなく、むしろ、更新依頼があります。不安定なので、正社員に、なりたいのです。大変なのは、わかってますが、安定したいのです。良い回答お待ちしています。宜しくお願いします。

パソコンで作成した適当な履歴書で法人、大手有料全部即決でしたよ。ちなみに中卒、初任者、水商売の職歴のみです。

私は逆で正社員で10年近く勤めた後派遣になりました。
正直、正社員でヘトヘトに疲れ果てたので何が魅力なのか分からないですw

面接も担当してましたが、パートなら来るもの拒まずで採用もしてましたが、社員となると介福前提である程度の即戦力と長く続きそうかどうか向上心があるかで採用してましたね。
あとは常識があるかとコミュニケーション力。他の職員と上手く溶け込めそうかどうか。
特に男性となると、清潔感や話し方なども不快があれば不採用にしてました。

面接で大事なのは自己PRよりも、なぜこんなたくさんの施設の中からうちにしたのか？ってことだと思います。何を学びたいのか、長く働いていく中での先の目標など。職務経歴書を見れば、施設側はその人の持っている知識経験に期待できますが、さらに伸ばしたい部分は何なのかまでは分かりません。
あとは、自己PRするなら知識経験よりも芯に置いている介護感をどう実践に活かしているのかを伝えると良いと思いますよ。

あとは、本当にどこでもいいならいつでも求人を出している施設の方が採用率高いですよ。特に、ハローワークなどお金のかからない求人の常連は即採用も多いです。意外と派遣使っている所は常勤よりも安く使える正規雇用のパートで揃えたいと考えている所も多いです。

え？正社員に生れない？

今なら無資格可～なら派遣でも４年以上も経験あればいくらでもあると思われ。
大手なんて超人手不足だから誰でもいいから欲しいよ。

どんな施設に行きたいのかわからんが、更新依頼もあるんだったらそこでもダメなの？

真面目に書くと、
１、面接時の服装が悪すぎる
ネクタイ着ける

２、介護も含めて転職先が多すぎる
派遣先以外で転職先が多すぎる場合でも途中で飛ばす。

３、施設への質問が待遇面に偏り過ぎ
金、金、金と言ってないか？

４、定年近い年齢 論外

５、勤務時間の条件付き
希望休２日までのとこが多い、人手によっては夜勤８回あるとこも

６、派遣で４年勤務していた理由に変な理由を言ってる
縛られたくないから、みたいな

７、女性が９割りの職場など、女性と一緒に働くには合わなさそうな雰囲気

８、事業所の雰囲気に合わないと、会社が思っている

当てはまるものありませんか？
無ければふつう受かるが・・・

お子さんが小さい等で派遣をされてるのですか？そうでないなら、他の常勤さんと同じように夜勤も入れるなら即常勤ですよ。

資格無しでは難しい時代に突入しますね。
仕事ができなくても、資格保有者なら採用されでしょうね。
訪問でも、資格者と、経験年数が強みですよ。
一日でも早く資格を取りましょう。

介護福祉士の、国家資格を保有すればよいと思う。
事業所加算の要件を満たすのに必要だし、事業所に介護福祉士の在籍人数が多いほど、行政からの信頼も厚くなる。
事業者としては、介護福祉士の在籍が多いほど事業展開が有利になる。
内外関わらずに、アピールしやすい。

人柄問題無し介福有り夜可なら数打ちゃ当たる。介福無し夜可なら収入落ちるがパートからスタートする方が確実だと思うね。夜勤入る様になる頃に正社員の話が出てくると思われる。マトモな施設なら。

11月や、7月に面接受けて見てください。

時間の制限とかないですか？夜勤はできないとか。