なんで
今更、介助の問題点
改善点話し合った上で
直るのかな？
ただ文句言いたいだけじゃないの。
自分の気に食わない事しか
書いて無くて笑えた。
まず自分が直してから言えば
いいんじゃないの。
休みの日に会社に来てまで
話し合わなくていいわ。
みんなのコメント
0件あやこ
2022/6/27ある話しだね。
全体を見て、効率化を図るために話し合いはあるのに、自分のイライラを解消したいが為に現状を変えたいと、文句ばかりの人結構います。休みの日に出ればそれだけで何か変わるかも、なんて短絡的な発想の人もいます。紅蜘蛛
2022/6/27直そうとしなければ直らないんじゃない？休みに出る意味はないと思うけど、問題点が出ている時点で、問題なんじゃない？
ステハンエバーツ
2022/6/27ぐっちは良いけど、仕事ですか、じゃーお金が発生しますがよろしいですか。
って、言わないの?ぷにまる
2022/6/26休日返上は余程の事じゃなければイヤですねぇ。
- ぷにまる2022/6/26
たまたま忘れ物を取りに職場に行ったら謎の会議(と言う名の年嵩ベテランナースの独断場だった)に座らされて無給で小一時間…地獄か！？ というのがありましたね。
ステハンエバーツ
2022/6/26すべてはそこの管理者がカギを握る。
チン
2022/6/26休みの日の研修や会議は、意味がないと出たくはないかな。
最近は、そういうのをしないと加算がもらえないからと半強制に出席させられます。
ただ管理者等は、勤務時間内で夜勤明けや休みの日だとちょっとやり過ぎとも感じます。
介護スタッフは、24時間動いてますし、掛け持ちの方も多いです。
たかが数時間とは言え、その為に休日返上等は。私の感想です。
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- アイ
たぶん施設に勤めていれば、施設には入りたくないと想像はつくと思いますが、利用者の中にはこんなはずじゃない出たいと思っているのかスタッフに当たり散らす利用者が数名います。 スタッフも仕事があるので、そんなに時間を取って対応することも出来ずイライラの吐け口になってます。ああしろ！こうしろ！です。 結構時間も経ちますし、気分も良くないです。 まぁ、管理者やケアマネが対応すればいいのですがそれ程表に出て来ません。 愚痴にもなりますが、施設って認知等が無ければ楽しいところではない、と思っていますが皆さんの施設は楽しいところでしょうか？
愚痴コメント6件 - メガチキン
入職して一週間経ちましたが、仕事がわかりません。何がわからないのかわからない状態です。 全く教えてくれない訳じゃないけれど、結構放置されることが多くて指示がないときはただ立っているだけの状態になってしまいます。 そのただ立っているだけの時間で何をすればいいのかわかりません。 職場の方々は質問してくれと言ってはくれるんですが、質問したいときや利用者に色んなことを頼まれたときに人が居なくて結局自己判断で動いて事後報告する形になっています。 また、身体介護は声掛けや手順を忘れてしまっていて、陰で事故りそうと言われています。私も実際そうだと思います。 そんな感じなのに、7月から一人勤務しないといけない時間もあるみたいで困っています。 なんとか少しでもまともになるために一応介護の教科書や本を読んだりしていますが、読むだけなのと実際にやるのは違うので、本当にどうしたらいいのかわかりません。 皆さんは新人の頃、どんな勉強をしていましたか？
教えてコメント12件 - ガリ勉
パートで施設ケアマネしています。 育休中ですが、復帰後現場に異動と言われました。介護は未経験です。時給がケアマネよりかなり低くなるようです。 皆さんの職場で理不尽な異動にあった方いらっしゃいますか？
教えてコメント7件
