みんなのコメント
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2021/9/18私も書いたことあります。
2回書きました。ゆきくん
2021/8/5事故報告となると、通院治療や現金紛失、物品財産破損などと、必ずリスク結果が現れるので、書かないでいるとsoshyouになった時、事業所ひいては従業員が不利になると思います。ヒヤリハットなら、事故未然なので、書かないところもあるようですが、そういう事業所は、従業者の感覚や観点、スキルが育たないので、同じリスクをくりかえしいつかは重大事故に至る確率も上がります。
ふるふる☆
2021/7/16確かに事故報は、書かなくてはいけないです。が、管理者、ケアマネの現場知らないのはどうかと思う。もう既にいつ事故が起きてもおかしくない、例えば報告で、利用者が転倒を自身で起こす、夜間殆ど寝てないのにふらふら徘徊する、既に何ヶ月も報告しても知らんぷり、それでいて報告が足りないなど。
言い換えれば、一般道を時速100キロで酒酔い運転していても管理者、ケアマネは、他人事なのです。ありぱん
2021/7/15事故が起きたら書きますね。
まずは利用者を安静にさせて(一人で難しければ他部署の職員呼んで二人移乗)
そのあと看護師に連絡して指示をもらいます(夜間ですから看護師もいないので)
そのあと夜が明けてからご家族さんに連絡と謝罪をします。
わたしの施設はユニット型特養なので一人夜勤です。
利用者が転倒したなどの場合で、一人でベッドなどに移乗できたから、誰も見てないし、自分だけにとどめておこう。上司、看護師に報告はしなくていいや。って思ったこともありますが
後に重大になったら隠してたわたしに責任が来るので黙っておかず必ず報告します。
報告書を書くのが大変ですけどね。
書いて終わりなら楽ですが、書いたあと、自部署のリーダー、主任、課長、部長、施設長、ケアマネに報告書の確認の連絡を入れて見てもらわないといけない、そこが大変なんです。にまにま
2021/7/15決まり云々もありますが、当然書きますよー
知らんぷりした結果、あとから重大なことになったらどうします？
場合によっては家族トラブル
信用無くしますよ？かっと
2021/7/15私は、2回程書いたことあります。
とても、書いてて辛かったです。かっちゃん
2021/7/15利用者が車椅子のタイヤ触って自操したりするからあえてきびしく注意してたら言葉使いがどうのこうのって言われてやる気なくしたんやけど。
それ以来利用者がなにをしようが転倒しようが知らんぷりよ。こうピヨ
2021/7/15基本情報と事故の経緯と事故後の対応
までは
その日に記載して事故報告するのが必須
家族への連絡がその日につかなければ
その旨記載しておいて
連絡付き次第追記
事故の要因と対策については
その日に対策ミーティングできなければ
ミーティング開催予定いれて対策検討後に追記
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