介護職1年目です。
まだまだ仕事は遅いし慌てるし、先輩方にフォローしていただいて何とか毎日すごしています。

私は独り立ちしたとはいえちょっと食事が出るのが遅かった、とか慣れない派遣さんとだった、とかそういう些細な事でタイムスケジュールから遅れます。そしてビビり。特に夜勤が酷い。

今日も夜勤でしたが、食事がいつもより出るのが遅くて、その分どんどん遅れ、見かねた遅番の先輩が本来より長く就寝介助を手伝ってくれました。

そして明けでもちょっとトラブル(といっても事故とかじゃないし、私はただ報告しただけ)があり、定時で仕事が終わりませんでした。

残っていたのは紙に記録したのものをパソコンに転記する作業。すると先輩が｢やっとくから上がって良いよ～｣と言ってくださいました。

当然、本来私の仕事なので私がやるべきなのですが、ここで｢いえ、私が！｣と強く言えないのです。なんというか、先輩の優しさなのは分かるのですが、先輩の｢指示｣とも取れるし、残って下さったのは大変ありがたいし、その優しさを無駄にする？気がして言われた事に逆らえず、いつも｢お言葉に甘えて……｣｢すみません、ありがとうございます｣の繰り返し。

将来自分が先輩になったらそりゃ後輩を手伝ってあげたいとは思いますが、自分が後輩の立場だとありがたい気持ちと、申し訳ない気持ちと、図々しく思われてないかな、という気持ちで複雑です。

介護士の先輩方はどのような気持ちで後輩のフォローをされていますか？また、後輩にはどのような態度でいて欲しいですか？

先輩というか、自分に甘えすぎていませんか？
本来なら自分がやるべき仕事を先輩がやり、本人はお言葉に甘えて、と帰るなんて、え？って思いました。
それを繰り返しているのならば、先輩やその周りが不満を抱えても仕方ないですね。

あなたはその先輩に、仕事が遅いことを何とかしようとする努力を見せていますか？
先輩に迷惑がかからないようにするにはどうすればいいか、アドバイスを貰うなり相談するなりしていますか？
謝るだけじゃ解決しません。
私ならば、後輩には努力してほしいですね。

新人さんは慣れない夜勤で心も体も疲れているから自分(先輩)がフォローできる事はやってあげようと思います。自分も随分助けられました。

お仕事おつかれさまです。
取りあえず新人の間は先輩に甘えることも良いと思います。
ただ、それに慣れて絶対にフォローがもらえる、何で今回はフォローしてくれないんだ、という思考に陥らないようにしなければいけません。
先輩は余裕があれば手伝ってくれるでしょうし、そうでなければ、手伝えない時もあるでしょう。
感謝の気持ちは忘れないこと、早く一人前になることを心がけてください。
まだしばらくは大変でしょうが、今度助けてもらえる時があって、トピ主さんに余裕があれば、仰る通りに、自分が頑張ります、とか一緒にやってから帰りますと言えると良いですね。

介護職員は、か、ち、く、か？
嫌味太郎の話し、何時の時代の話だ？
介護職員にも、親も家族もいるんだろう？
世の中、働き方改革だのハラスメントだの言ってるのに、何で介護職員だけが犠牲にならなきゃならないんだ？

介護職員でなくてよかったよ。

じゃー、⬇は、やっぱり介護職員なら失格だな。

貴方が早く一人前になれば、先輩方が手を煩わす事は無い。
この事に尽きる。
余計な事は考えずに、早く仕事を覚えるべき。

私は、ある程度は、新人さんに1人でやってもらいます。でないと、1人になった時苦労するのは新人さんでしょうから。
あと、新人さんにはいつまでも謙虚であって欲しいですね。仕事になれてくると調子に乗ったり、自己中になったりもしますので。
あと仕事量や丁寧で遅いのは良いのですが、要領が悪くて遅いのは、良くないですね。バタバタしているだけで、とりあえずやる事先にやってと思うスタッフもいますので。

協力して定時で出来るだけ上がれるようにしないと、職場はどんどんブラック化します。職場をブラックにするのもしないのも現場の職員次第。ブラックな職場になれば人は辞めて、補充もされず自分の首をしめることになります。
そうならないためにも自分の場合はフォローしてます。後輩はだまって従えばいい。図々しいとか関係ない。
それと本当に現在の夜勤帯での仕事内容が適切なのかきちんと見直すことが必要だと思います。その辺の指摘は経験年数が少ないものだからこそ出来ることかと。長年その職場に染まると常識がずれてくるものですから。