施設勤務の職員は昼休み休憩取れていますか？

経験したグルホ勤務時は休憩時間の設定も無く、カウンターの奥から見守りしつつ一息入れる程度で、そのタイミングでケアマネに突撃されて
｢もっと入居者さまと寄り添うケアを…｣との説法を喰らって更に疲弊?

介護施設では１時間の昼休みが設けられていますが、やはり目放し出来ない入居者さんを一緒に詰所で見守りしながらの休憩で、更には｢家に帰りたい｣｢迎えに来いと子供に電話してくれ｣と入居者さんが絶え間なく押し寄せて来るわ、御家族様が面会に見えれば(何故か昼過ぎ面会が集中)お昼寝中の入居者さんを起こして対応するわと、ろくに休憩取れません。

日中ほぼ立ちっぱの介護業務に追われてる職員に、せめて一時でも休める時間…何か工夫して取れている職場はあるのでしょうか？

ハッキリ言ってないです。職員は全員介助に入ってます。ワタシは10時から５時までの勤務でなんとか30分貰ってますが業務に終われてからの休憩です。他のパートさんはその分時給発生するので休憩はなしです。休憩あっての気持ちの切り替えが出来るのに…

休憩どころかサービス残業三昧　おまけに備品自腹

重度の知的障害者の生活介護支援員として働いています。休憩は利用者と取るというのが施設の言い分ですが、ハッキリ言って1秒も休憩できません。むしろ、給食&昼休みと設定されている時間は利用者が課題に取り組んだりせず自由に動くので一番神経を使います。昼食は利用者から片時も目を離さずに食べ、何かあれば途中中断は当たり前です。ちなみに私はおにぎり1個を2分でかきこみます。どの道、あんな神経張り詰めた状況で食べても味もしませんので。ちなみに、私の働く施設では他害がひどく、成人男性がフルパワーで他害するので、こちらもフルパワーで止めますがミスると大怪我です。これのどこが休憩なのかと、他の職員が施設長に詰め寄ると、介護業界はこれが当たり前と言い放ちました。という事で、休憩は1秒もありません。支援員は殴られて怪我して当たり前、休憩なんてなくて当たり前、少なからず私の施設はそんなとこです。あ、もちろんですが事務仕事する時間など一秒もないので、大量にある事務仕事はサービス残業です。

私がきょういった施設は8時間はたらいて見守りながらの食事が10分でした。ありえねえだろ、時間給なのに

介護職員の働き方改革はないのかな

昼食を10分ほどで切り上げてすぐに入浴介助とかおむつ交換とかもう当たり前のようになっています。休憩なんてほんと無いですよね。

障害者の日中活動支援をしています。
休憩は15分取れればいい方でその事を上司に相談したら、ここの会社は利用者と一緒に食べる昼食も休憩という概念だという話と、記録打つときが休憩みたいな話をされました。
利用者がいる時に会社の悪口、利用者本人への暴言、会社の人間への陰口なども多く人間関係も良くない状態なので半年以内に転職予定です。
やってられない。

休憩全くとれずの11時間連続介護業務です毎日なので死にそうです

グループホームの雇われ所長です。主に現場業務で、休憩時間に雑務。休日も連絡があったり、勤務となったり。それでも雇い主からはだめ押しばかり。 疲れた…。

自分も休憩ゼロです。
ハローワーク求人には90分と書かれていますが全くの嘘。
人員不足で昼間利用者さんが寝ていてもみまもりしながら記録して、トイレ介助しながらと対応してます。
8時出勤の18時退社で事実10時間勤務をしています。
理事長と採用担当の事務員に上手い具合に言いくるめられ騙されて入社してる様で入れ替わりが激しい様でブラックな職場です。
ハローワークが全てではないし理事長も良いようにしか言わないので徹底した下調べをした上で職場えらんで下さい。

介護する側だって人間です。
疲れます。ストレス溜まります。
寄り添いケアなんて疲れてたらできません！
休憩取るのは当たり前。
機械でもすぐ壊れます
不死身ではないのですから。
今大事にし過ぎ‼️
無視人間食事をさせたり、すぐ病院連れて行き薬飲ませたり。
介護者の健康管理はどうなってるんだ！
昼食もおちおち食べらない！

やっぱ、休憩時間といってはいるが、利用者の見守りは、立派な労働。ってことは、いちにち10分ぐらいしか休憩してないぞ。
8時間フルタイムなのにね。

うちも、本来一時間休憩ない。
あって30分しかも利用者のみまもり。
身体が休まりません。
エージェントにいっても改善なし。

私は障がい者が通う日中作業所に勤務していますが、うちの職場も私が勤務する以前は１０年以上に渡って職員に休憩時間を与えていない（利用者と食事をとりながら食事介助までやることを強制され、その後は見守りをさせられる）職場でしたが、私が「これって違法ですよ。」と主張し、労基署や労働組合に相談して改善されました。おかげで、今では一人で外食に行ったり昼寝をしたりもしています。

まずは近くの労働基準監督署に相談して是正勧告を求めるのがいいのではないでしょうか？それでも改善されないようであれば、経営者側が違法行為だとわかっていながら止めようとしないということになるので、最終的には経営者が懲役刑又は罰金刑の罪に問われ、その法人自体が社会的信用を失い運営すること自体が困難になる可能性もあります。また民事裁判を起こせば、今まで休憩中に働かされていた分の給料を損害賠償請求できるかもしれません。この辺りは、弁護士の無料相談で質問してみるといいと思います。

何はともあれ、休憩時間に利用者さんの見守りをさせられるというのは労働に当たるので、経営者がそれを命令しているなら違法行為となるので、あなたが勤務する職場が違法な運営をしているとしたら、あなたの施設を違法な運営から守るためにも頑張ってください！

昼休憩なし、サービス残業あたりまえ、夜勤あけに日勤やらされました。つらかった

?
?でコメ荒らして

スタッフルームの横に職員の部屋がありました。冬はコタツ　テレビもありました。スタッフルームで用事するときは
優しく「今からお昼御飯」と言います。そんなケアマネ来たら「今休憩なんです」ってハツキリ言っわないと　自分の休憩は取ってるし、ケアマネ何ていくらでも話して着ますよ。

介護職やってた頃要領が悪くていじめられて、見返してやりたくてケアマネになった人なんかがそうだよね。愛想だけは良くてまかり間違って施設長なんかに気に入られちゃうと害獣のできあがり。スカートで勤務とか信じられないの居るよね。絶対介護手伝う気ないっていうアピール。
そんな人のプランなんて無視ですよ。介護職だけでうまくやって、家族にも色々と報告して意見も取り入れて、それはケアマネに（聞かれなきゃ）報告しない。でも日誌には書いておいて「読まなかったんですか？」と言う。そうやってケアマネ不要にしちゃうんだ。グルホの専任ケアマネなんてやる事少ないはずだよね。2ユニットなら在宅（大体30人以上）の半分くらいなんだから。パートで十分なんだよ。パート勤務を認めない自治体があるみたいだけどね。

グルホのケアマネ、何故か施設長並みの
待遇で、介助には手を汚さずに
日中事務所でデスクワークのみ、
入居者の日常動作を全て記録する様にと
命令する一方で職員が机で書き物をして
いるのが気に入らないのか
｢机と椅子は撤去しましょう✨｣
と言い出しなすった事がありました、

思わず｢何無茶なこと言うんですか
(休憩も無し、椅子に座るのも禁止だと…！？この脳内お花畑の無能)先生｣
とキレてしまいました。

ケアマネってタマに変な人がいますね。

それ単純にブラックじゃん。