妖怪
公益通報者保護法に対する新たな罰則を取り込むかの話し合いがなされているそうです。
通報者の犯人さがしや、部所移動などの嫌がらせ、酷いところで解雇と脅したり、実際に解雇したりと、問題点が浮き彫りになっているためです。
保護法になって居ないと言う事ですね。
介護でも色々聞かれますが、皆さんはどの様に考えてますか？
実際被害に遭い、悔しい思いをされた方がいらっしゃるでしょうね？
私も通報したことがありますが、辞める覚悟でし、そして、辞めました。
私の場合は、辞めて良かったと思えた会社でしたし、短期間で不正を見つけたので悔いも無く転職しました。
みんなのコメント
0件介護
2024/10/5本当にその通りです。
利用者を守るためにいる人の不正を正して
追いやられる。保護法もあったもんじゃない妖怪
2024/10/3皆さんコメント有り難うございます。
おそらく今後は罰則が設けられると想われます。おかし
2024/10/3どんな不正があり、どういう風に通報をしたとか、相手側がどんな対応をしたかなど。
そういう具体的な事例が何も書いていない、これらを吊りと言います。
原始的な手法で、相手側から情報をつぶさに引き出したい。
これが目的なようです。- 妖怪2024/10/3
詳しくは書けないことも有りますが、吊りではないですよ。
おかしさんは、通報される方の立場の方ですかね？
目的て？
ただ、保護されていないと感じていましたし、ニュースがありましたから投稿したのですが？ - 了2024/10/3
おかし
これらを吊りと言います。 釣り 攣り 吊 ひっかけって事??
た
2024/10/3被害者が辞める事が無いようにしたいです。
加害者を排除できると嬉しいです。
自分は、有給を取らせてもらえないので、労働基準監督署に通報したいです。
加害者をやめさせたいです。いりこ
2024/10/3通報者探しして人格否定もしていて怖かったです。自分と仲の良い職員が通報したのですが、別の職員が通報者にされてしまいました。くびにされてました。
- いりこ2024/10/3
通報内容も軽めのものだけ最終的に認めて報告をあげてましたが、最初から、◯◯はない！と言い切って凄い剣幕でした。◯◯はないありきのヒアリングだったので、目にした事を素直に話したら記憶違いとか、証拠は？一言一句間違えずに言ってみて？この間と微妙に違うよ？とか責められ黙らされました。
加害者の処分はありませんでした。
了
2024/10/2ヤバイ事をやつている自覚が有るからなんでしょうね。
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