私が働いている施設は、スタッフ3人でデイ利用者と入居者を同じ建物内で介護支援をしています。人手が足らないと思う時が結構多く感じます。
調理しながらの見守りは当たり前ですし、病院受診や買い出しなどで1人抜けると帰ってくるまで2人で見ることも多いです。
利用者の安全面に不安があるので、施設長に人員不足である事、安全面の事お話してますが
「今までも3人でしてきてるから、出来ないのはスタッフの連携が取れてない証拠だと」注意されました。
私の要領が悪いからなのかと、憂鬱になることも多く転職したいが、退職届けを受け取って貰えないです。
今のまま頑張ることが私に取っていい事だとも言われるとなかなか再度退職届を出すことが出来ずにいます。
皆さんの施設はどのように連携し、どのように時間を作り出していますか?
長々と書いてしまいすみません。
最後まで読んで頂きありがとうございます。
みんなのコメント
0件ユーザー
2023/11/10汚い施設
あ
2023/11/9> 退職届けを受け取って貰えない
労基へ報告すればいいよん
サクッと手続きして辞めましょう- uni2023/11/18
やはり労基が1番早いですよね…
ありがとうございます!
つづく
2023/11/9デイと入居の施設とは、どういう種類の介護施設ですか?
利用者が何名に対して、3人で行うのですか?
先ずは、ここが問題です。- uni2023/11/18
入居者とデイ利用者を1つのフロアで対応しているので共用型ですかね?
介護の仕事が初めてて詳しい施設の種類が分かりません😭💦
MMQ
2023/11/9こちらもパワハラやモラハラなど、
内容やいつ起きたか、細かく記録しておきましょう。
その時、まわりにいた職員や利用者さんのお名前も記録しておくのもお忘れなく。- MMQ2023/11/9
大変失礼しました。
投稿場所間違えてしまったようです。
ゴルフ👍
2023/11/9出来ないことはないですが、余程の力量がないと無理ですね。
退職に関しては、労基署にどの様にすれば良いか?相談するしか有りません。
今までがそうだったから、皆さん続かなかったのよね。
働く人がいるから、上司は、また、入ってくるで何とも思っていないのですよ。- uni2023/11/18
私にその力量がないから指摘が入るのかもですね…
退職届を今度また出すので無理だった時は労基に頼ろうと思います。
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