饅頭
半年前に特養を退職し現在デイサービスで働いています。3日前に前職の特養から電話があり担当利用者の状態が良くなく、利用者が会いたいと言っている。会いに来てくれないか？と言われました。(婚姻歴なく兄弟のみで健在)
しかし、私も退職後すぐに働いてしまい休日しか身動きが取れない状況です。その事を伝えると、今の職場に事情を話して休みを取ってくれないか？と言われ困惑しています。
会いたいと言ってくれている事については大変嬉しく思うけど今の職場の人達に迷惑をかけるのもなぁと考えてしまいます。
皆様ならどういった対応をとられますか？？？
みんなのコメント
0件ワッフル
3日前上司に正直に相談してみます。
あとは現職場の采配に任せます。
理由が理由だけに、「良い介護されてたんだろなあ」と思ってくれるのでは。
饅頭さんの気持ち次第なところもありますね。コンパス
3日前前の職場の方、かなりの圧力で、困りますね。自分の休日返上で、会いに行きたければ行けば良いし、
さほど情のない 関係であれば、会いにもいかないと思います。きょん
3日前逢って声をかけてあげて下さい。
あなたに、最期のお願いだと思います。
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