みんなのコメント
0件しゅうせん
2020/2/4分からないことを人に聞くことも大切ですが、自分で調べる癖を身につけましょう。聞くことも大切ですが、自分で調べる癖を身につけましょう。「運営の手引き」とかで調べれば出てきますので。
- ぴんたん2020/2/5
以前の職場もそうでしたが、自分で調べようとしないですよね。そういう人は、向上しません。これだけ情報が溢れています。まずは、自分で調べることが一番です。誰かに頼ってはいけませんよね。
しゃいにー
2020/2/4よんでいただいて、返信ありがとうございます。まともな返信大変嬉しいです。今後とも宜しくお願いします。
- はるさま2020/2/5
発達障害は介護の仕事をしないでください。
るなるな
2020/2/4必ず必要と言う、基準などは無い。
しかしながら、特定事業所加算が付くので、その事業所の50パーセントが介護福祉士などの資格保有者ですと、最高で通常単位の20パーセントも加算がされる。
その他の要件も満たす必要はあるが、介護福祉士の在籍人数がが多いほど、事業所のひょう価も上がる事は間違いない。
加算も付くし、付けば事業所によっては、何千万円単位の巨額で差が付く事になる。
同じ仕事内容で、同じ労働数なのに。
また、資格保有をする事で、介護職にも恩恵は有る。
同じ労働で、同じ労働数なのに、手当や基本給など収入が上がる事が多い。
何かと得をする。
それは国が、国家資格である介護福祉士の資格保有を推進しているからです。- しゃいにー2020/2/4
忙しい中、返信本当にありがとうございます。為になりました。
なまぽ
2020/2/4いや、そういう決まりはないですけど介護福祉士が多い方が加算などを多くもらえます。
介護福祉士は最近は相談員等も働く都道府県で対象になってれば可能ですのでそこそこ便利です。特定処遇改善加算等も10年以上の介護福祉士などが対象にと言われていますが実際はその加算はあまり意味が無く現場の他職種などに配ってしまってるみたいです。
詳しくは人員基準を参考にしてください。
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