今月から初めて介護の仕事を始めた42歳男性です。パートで働くことに。住居型有料老人ホームなんだけど、利用者の中には終末期の寝たきりの人や意志疎通がほぼ出来ない認知症の人、日に何回も排泄をもらす人がいるんだけど、これ普通なの？皆の施設でもこういう人います？
後々正社員登用予定だったけど、やっぱりパートのままで良いです。

お疲れ様です。
当方も住宅型有料勤務ですが普通にいますよ。要介護5も数人いますし。
重介助が嫌ならサ高住あたりにした方がよいかと。

住宅型でも寝たきり全介助の方がいるのは一般化されてると思います。
中には自立されてる方しか入居出来ない住宅型もあるかなと

昔、住宅型で働いたトラウマ思い出して、ちょっと話は長くなるんだけど・・・。

闇の部分が多くて働きにくかったな。訪問時間・ケアプラン以外に暗黙の了解みたいに介助して、それって給与面には反映されないので、一部只々働きみたいに動いてたな。疑問に思わない人はそこで長く働いて笑ってたけど。「ここは給料低いけど、わたし利用者さん大好きだから。」とか言ってた。いやいや、自分の生活がまずは優先でしょ。（おもてなしの気持ちが大事ですなんて、洗脳されて
）

徘徊利用者は多いし、医療的ケアも当たり前にあったし、「特養に親を入れたくない」と言うお金持ちの家の利用者もいて、この利用者特養でもたらい回しにされてきたんだろうクラスの大変な利用者さんもいたよ。

自分は施設の形態によってこんなに待遇が違うのか入って初めて知ったことが情けなかった（処遇改善加算金・人員配置に付いて）

今は要介護度が高い方も、何処の施設も多いと思うので、１年くらいはパートで介護技術身に付けて、特養へ転職した方がいいかと思う。いらんアドバイスかもですが。

同じく特養に入れないためという話をよく聞くのと、お金があるので特養では恥ずかしい(私のような一般人ではわからない世界ですが、そういう方がいるそうです)という方など。
あとはたぶんお金になるので、要介護５でも大歓迎って住宅型の宣伝を見かけます。
ちなみにうちのグループホームもケアが良すぎてみなさま長生き、特養みたいになっております笑
スキル身に付きますし、転職の可能性あるなら、正社員のほうが先々に良いと思いますよー

今は何処も特養化してると言いますよね。
特養に入れ無かった方、順番を待ちきれ無かった方々の行き場所がなく、費用が少々高くても仕方ないとなってるのですよ。
でも、そんな施設で鍛えられたら、何処に行っても大丈夫。
そんな風に考えて、しっかり身につけたらどうですか？