障害者デイサービス　パート勤務です

今までは　毎週水曜日と　日祝日が休みでした
来年　4月から休みは　土曜日隔週と　日祝日のみとなります

介護の基本報酬が引き下げられたから
こうしないと生き残れないそうです

求人を募集しても誰も入ってこないし、、
こんなもんでしょうか？

それだと年間休日数が減ってますよ？

そんなもんでしょう。
労基署に契約内容が違うと訴えても、人材不足でと、会社側に有利だ。
嫌なら辞めるしかない昨今よ。

求人を出しても応募すらないのは福祉系の事業所なら何処もそうじゃないですか？
私も介護施設で働いてますが…
職員が辞めて求人を出しても応募が全然ないので残った職員で今までと同じ業務を担わないと施設が回りません。
当然ですが、段々と仕事がキツくなってまた職員が辞めてしまいます。そしてまたキツっなる…
人員の補充がないからキツなった分残った職員にしわ寄せが来てまた職員が辞めます。その繰り返しをもう２年くらいしています。
上長は今までと同じ様なことを要求しますが足りない人員でそれに対応しないとならず、残業も認めないのでサービス残業になってしまいます。
私の職場には過去労基が2回入りました。
でも、改善なんて全くありません。寧ろ人手が足りないので以前より状況は悪くなっています。
給料だって非常勤だと最低賃金すれすれで他の業種よりずっと低い…
業務内容は大変で体力的にも精神的にもしんどいです。
何か法人のお偉いさんは施設を運営出来れば職員の処遇はどうでも良いって感じです。
私も文句を言うなら辞めたら良いかもしれませんが、そうなると明日からの生活に困るのでそれも直ぐには難しいです。
周りの人間関係が良いのが救いで私の働きを皆評価して頼りにしてくれるからまぁ何とか続けれます。
お金が掛かる福祉系は国も必要性は説いても予算は少ないです。異業種の会社も安易に事業に乗り出して上手く行かないと放り投げてしまうことも多々あります。
法律だってコロコロ変わり…
ホント皆いい加減なんです！
私、今日も出勤しますが……サビ残に明け暮れる毎日です。