介護職の手当が最大で19.000円あがりますが、それでもなお多職種の平均賃金よりも約70.000円ほど低いそうです。
そんな介護職を選ぶ方々に聞きたい。
安月給で常に体を動かし、記録や支援に頭を使い続ける魅力って何？
みんなのコメント
0件転職模索中
2日前昔は低賃金だけど楽しかったんだよね。
みんなでおやつを作ったり工作したりゲームをしたり・・・。
職員も多くてゆとりがあったし、感謝されてやりがいもあった。
私はお祖母ちゃん子で高齢者が好きだったからね。
今の高齢者は権利意識が強くなって、自分でできることもやってもらうのが当たり前、なんならやってもらわないと損！くらいに考えてるんじゃないかと思う。
特に男性利用者にその傾向が強くて、動かないからどんどん重度化して介護が必要になっていく。今は暴力とかふるってもなかなか出さないもんね。
今の介護職は本当に魅力ないと思います。誰もやりたがらないのは当然。一喜一憂
3日前んーなんだろう
人の世話をしたり、人に関わる仕事、医療福祉をしたかった。
やってみて、看護師より、人に寄りそう介護が向いて居ると体験したから。昔は、全部を医者と看護師がしていたけど、看護師の機械的な対応をみていて、やはり介護が良いなと思った。
実際に仕事に着いて、色々な方の人生模様が垣間見れ、また、人は、死ぬまで回復力が有るのだと知り、大病にも負けまいと思った。
仕事で、お金だけでなく、さまざまな人生勉強をさせてもらっていることは、金では買えないと感じました。ドロ沼
3日前介護業界の成立ちを振り返れば
基本的に賃金体系が低く設定されていたのは明白です。
新しい分野に知識の乏しい団体が新規参入した業界だから予算的に作業コストとしか考えられてない。
だから余剰人員や教育コストに対する予算組がない。
仕組み的に安月給なのに需要だけが伸びて福祉という聞こえのいい政治家の釣り道具に使われている。そんな業界だから優秀な人材は見向きもしない。
大半は需要が先細る心配がそれ程ないから雇用が安定していると思うのが大きな魅力だし、他業種より労務は楽だから割り切れる、そんな所。
今の子供の日記程度の記録と我儘勝手な支援を大変さの上限だと声を荒げる介護職員が組織や仕組みを変える力を持っているとは考えにくいですね。
行政からのおこぼれ待ちでは。
東京都からベースアップ加算が2.6%手当されても社内運用で年齢設定されて0.1%で昇給が200円。都内施設は住居加算やら特別報酬加算かあるから胡座かいてるけど、この先潰しにかかるつもりです。
関連する投稿
- ちょこら
繰り返す母の話にイライラ、うんざり 86歳の母についてアドバイスをよろしくお願いします。 母は高齢ですが身体もこれといって悪いところもなく、またお金の管理や家事なども難なく出来、私よりしっかりしてると思います。 しかしながら2、3年ほど前からご近所さんなどのことを色々言うようになりました。 中でも隣の奥さんについては一時期、酷く1日に何度もこちらが話を逸らしても戻してくる、こちらが違う話をしてるのにまたその話をしてくる、を繰り返しイライラ、うんざりでした。 ＊内容は「旦那が出て行ったので今まで優雅に専業主婦をしてたのに60過ぎて働く羽目になった」など・・(実際は旦那さんも出て行ってないし奥さんも専業主婦をされてると思います。 もちろん病院など行く母ではないので何か改善策はないかをネットで調べたたところ 「否定せず聞いてあげる」「その話になったら何気に席を外す」などありました。 そして「淋しさや不安が原因となりうることもある」とあったため色々と思い起こしたところ「淋しさ」があったのかも・・と思い、母に軽くそういう話をしたところ、隣の奥さんのことを頻繁には言わなくなりました。(でもたまに言います) しかしながら今週になりまた「隣の奥さん、居ないみたい。働きに出てるんだろな。ずっと専業主婦でいて～」と言い出し・・ 平日は母と話す時間としては朝、起きてから出勤するまでの1時間半ほどの間に、帰宅してからはも1時間ほど の間にトータル20分～30分あるかないか程度です。それが今週になって絶対お隣さんの話をしてくるので、明日からの休日が正直、憂鬱でなりません。 「否定はしてはいけない」とあっても「うんうん」と聞くと歯止めが聞かずどんどん憶測での話をしてくるのでは？と思うと怖くて・・ 「ふぅん」とその場を離れる、聞こえない振りをしてその場を離れる。しか出来ず・・ でもまた戻ったらまた言われるんじゃないか？と思うと滅入ります。 ただ少し思ってるのが2週間ほど前、姉の事で母にキツいことを色々言ってしまったんです。母は「ごめんね」と謝ってきて私の色々あるイライラ感をずっと聞いてくれ、次の日も私に気をつかってる感じがあり傷付けてしまったなと自己嫌悪に陥りました 。 もしかしたら、私が母に言ったことで淋しさや不安感を抱かせてしまったのかとも思います。 何か母に対して出来ることや改善策などのアドバイスをお願いします。
きょうの介護コメント2件 - ゆきんこ
介護施設で働く皆様、 車椅子掃除の頻度はどのくらいでやりますか？😭 汚れた時にその都度洗う時もあると思いますが それ以外のタイミングで、 週一で車椅子掃除とか 月一で車椅子掃除とかルールありますか？ うちの施設は車椅子掃除は おもいっきり汚れない限りは 洗わなくて汚れが蓄積しています😭 二週間に一度、車椅子掃除をする表ができても だんだん皆やらなくなってしまいました💦 他の施設もそんな感じでしょうか？😭
職場・人間関係コメント1件 - 柴森
特養のユニットリーダーを6年やってるけど、副主任(他のフロアの職員と不倫疑惑)は自分都合のシフト。 疑惑の相手とシフトはダダ被り、不機嫌な態度をすぐに出す、利用者家族と癒着あり、話したはずの内容を「聞いてない」と言う、自分の周りにYESマンしか置かない、シフト変更を断るとあからさまな無視。 更に、上の上司に報告はしたものの、注意・シフトを柴森が作ることになって終わり。 柴森は、社福の実習で7月から12月まで、ほぼ無休で働く。実習が終わったと思って一息つけると思ったら、副主任の上記の件がでて来て、ストレス過多→夜中途覚醒増える、仕事のパフォーマンス低下、常に緊張状態。 メンタルクリニック受診して、適応障害の診断受ける。 職場の風紀最悪…。 こんな状態になってまで、働き続ける職場なのか？ 皆さんなら、どうしますか？
職場・人間関係コメント3件
