ねこ
まったく始めて介護する新人の派遣がいます。
週に3回の勤務で1ヶ月しか居ません。
100床の有料老人ホームですが…仕事やれるかな〜というところまでいくかわからないまま辞めていくと思います。
ただの数合わせの為とかですか？？
みんなのコメント
0件あ
2024/9/28辞めていくというより契約満了でいなくなるだけかと笑
たぶん人数不足で助っ人的に派遣を入れた感じだと思うけど、どんなのでもいいからとりあえず一カ月大至急いれてと頼んだのかもね笑
大至急ってことで、すぐいれれるのが、なかなか行き先決まらない売れ残りのど素人しかいなかったてきな笑- ねこ2024/9/28
そんな感じですね。
さくま
2024/9/28未経験の派遣社員を雇う場合、
派遣先にはデメリットしかないですけど、
非常に稀にですが、メリットが派遣元と派遣先両方にある時があります。
週３で1ヶ月契約は丁度よいでしょう。- ねこ2024/9/28
物凄いしんどそうにしていたので、現実を受け止めて次に私が出勤した時はいないかな…
ぷぴロー
2024/9/28派遣イジメですかね。
配置の対策に決まっているでしょ、派遣を使うという事は。
直雇用でも常勤とか非常勤とか、何でそんなに仕切りや壁を置きたがるのか。
どうしても上に立ちたいとか、優位に成りたいと思う人ほど、ホントは要らない人材なんですけどね。- ねこ2024/9/28
酷いですね…
未経験で派遣は余程機転が利かないと…
コンパス
2024/9/28まったくはじめて介護の新人さんって、すごいです。派遣は介護福祉士持ちで、経験者、OJT殆ど無しの即戦力のみ、だと思っていました。
派遣は施設採用の1.５倍のパート代もらえます。
その方の働きぶり、続報をうかがいたいです。チン
2024/9/27どこもネコの手も借りたいぐらいの人手不足です。
例えば、一ヶ月後派遣から正社員もありますし兎に角、その派遣がいれば何か役立つと思います。
ただ派遣は、給料は2倍ながら仕事は二分の一にもなりますよね。
割に合わないのは、確かです。
今後、3Kの介護職には新人さんは極端に少なくなります。生き残りをかけて、どこも必死になると思います。- ねこ2024/9/28
食事の下膳や見守りをしてくれるだけでかなり助かりますが…
それで私の2倍の給料もらってるのかな？と考えると…
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