有料老人ホームで働いています。
夜勤明け（7時〜7時半）位にどうしてもお腹が空いてしまい、スタッフルームでおにぎり等を食べています。が、この前の早番職員にその事を注意され、チームリーダーにも言っていたようです。同僚が教えてくれました。また勤務中におにぎりたべてましたよ、あの子〜何回言っても聞かないんですよねって感じだったらしいです。直接注意されたのは初めてです。
ですが、その早番職員は食堂で、利用者の目の前でウィダーゼリー等飲んでいます。利用者は食べれないのだから、見えない所で食べるべきではないんでしょうか？
当施設は朝食が7時半からなので、誘導が落ち着いた頃にスタッフルームでおにぎり等の軽食を食べています。2分3分くらいです。夜勤もう1名、早番2名なので食堂に職員がいなくなる、という事はありません。
仕事中に食事を取るのが駄目だと言うのなら、厨房の人も中にコーヒーや菓子パンを持ち込んで、朝食べそびれたと仕事中に食べています。
いけない事なのでしょうか？
みんなのコメント
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2019/5/8そんなこと言うなら、残業代はらえ、休憩時間んきっちりとらせろ、有給しっかりとらそろ、希望休かなえろ、沢山言いたいことが有るわ。それくらいで、食べさせて元気つけさせたらいいじゃないか！
もね
2018/12/3職場によって違うんですね。私の勤務するグループホームはユルユルです。炊飯器にのこったご飯を入居者ににぎらせ、職員は海苔とかつけてたべます。お腹がすいたら、菓子パンとかたべてます。｢座ってたべろ｣というルールはありますが。
ヒューゴー
2018/11/26起床介助の前に済ませておくべきだと思います。利用者の層にもよりますが、利用者が寝ている時よりも起きている時の方が転倒リスクも高いです。わざわざリスクの高い時に自分１人だけが軽食を食べる神経が俺には分からん。
さくり
2018/11/25読ませて頂いた感じでは、チクるのが目的なのかもと思いましたが… 見守りや業務に影響がない様にやっていれば問題ないはずです。特に夜勤中は。
その早番だった職員が他人の注意をたくさんして、自分の株を上げるためにやっているということや、あなたのすることが気に入らなくて押さえつけるためにやっているという可能性はないでしょうか。いずれにしろ、食べることだけでなく周囲との関係に注意が必要そうです。多分他にボロがあっても言われるんじゃないかと思います。あとはリーダーの器量や観察眼次第です。嫌ですね、こういうの。子牛
2018/11/24え？軽食ダメなんですか？
じゃあ利用者さんが起きる前に食べるとか？早出が来る前に。すーちゃん
2018/11/23見守りさえできていれば大丈夫じゃないでしょうか？
気にしないで食いたい時に食ったら良いんですよ。こちとら肉体労働してんだから・・・寝ずによ。きよきよ
2018/11/23全てにおいては、自己責任です。
良くも悪くも。
業務中に飲食をして注意されようが、クビになろうが、全てはあなたの行動や言動に寄る事なのです。
子供ではありませんので、自分で考えて行動をするし、抑制もしますので。Power Couple
2018/11/23内容を文字通り受け取らせて頂くとするならば、いけないはずが無いです。憲法で保証されている人権の範囲内です。ただ、気をつけて頂きたく必要があるのは、同僚の方がその行為についてだけ見ているかどうかです。一連の行動や人間関係などを踏まえて、報告がいったりしている可能性もあるわけで、人間関係の構築をするのも一つの有効な手段かと。ともかく、自分のために働いているわけですから、もしそれで身体に害があるようであれば、続ける必要のない勤務先でしょう。
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