派遣さんに参っています。
オムツ交換に３０分、少し時間を早く出来るようにと話しても、
派遣だから、出来ません。

食事介助は、お話ばかり、だから終わらない。
注意散漫、やりっぱなし。

利用者の口腔ケア中、
「時間だから、帰ります…」
利用者、洗面台に置きっぱなし。

だから職員は、帰れない。

どーしたら…いい。

一般起手　⇐　一般的に

やる、やらない、チェンジを渋るは有りますが、派遣は、変えてくださいと
言えば変えてもらえるはず。それにしてもお粗末な人をよこしたねー。
一般起手に派遣先の様子とかを考えて出すんだけどねー。頭数居れば一人前
の仕事をするでしょ、って会社だったらやばいかも。それと、上の仕事ですが
会社を変えるとなると、別途料金がかかるかも。

食事介助お喋り？内容による例えばゆっくりでいいからここまで食べましょうとか嫌いなおかずだけど食べれましたね凄いですねとかそー言う話なら大事それよりもスッタフ募集貼って体験でやらした方がいい未経験年齢関係ない意外といい人来るかもね２０代３０代はダメ４０代後半から位の人がいいと思うけどな派遣雇うならいい人が見学でも来てくれた時点で施設側も前に断られたとしても時間置いて連絡入れてみたりもしてみたらどうですか？とある施設はだいぶ前に断られた方に時間が本当に立ってから連絡入れたみたいその人の動き方利用者さんへの接し方がよっかた
のですね

コメントありがとうございます。
派遣って…なんなんでしょう？

責任はない？
大変な事は、職員がやるべき？

派遣に新人教育不足…と言われたけど、教えても覚えない…
覚えようとしない。
どのようにしたら良いか、聞かない。

これは、私の時代遅れ？
私の時は、新人は先輩達がどのように動いているか、必死だったけど…。

私、新人だから…初めてだから。って言う派遣ってなんなんですかね。

最初は、新人として育てようとしていましたが、「私派遣だから…、」と言い仕事をこなそうとしない姿を見て、育てる気がなくなりました。
今は、早く契約が終わる事を願う毎日です。