みんなのコメント
0件t-baby
2023/4/6所轄の労基に連絡すればよいと思います。法律で定められている権利ですので、介護休職の取得権利のある対象者にあたる従業員の休職申請を、事業主は，断ることはできません。
みにみに
2019/5/2募集欄に介護休業有りの会社もありますが、契約時点ではどうでしたか？
あおひげ
2019/2/14介護休業とれる、取った人がいる施設はないの？
みゃー
2019/2/10マタニティハラスメントを気にして育休はしっかりとれますが、介護休業は却下です。まずは有給休暇を消化してからって言われて、そのあとは無視です。人手不足で有給休暇も取れない。まあ休んだもん勝ちみたいなところもありますが、やはりほかのスタッフにあまり迷惑もかけたくないし…
- ぱいかじ2019/2/10
そうですか。とれませんか。
育児休暇は 社長の娘、半年取ってました。出てきてからも、早く上がってます。
いち従業員は、育児休暇なんてなく、早く上がるなんて無理。
ささめゆき
2019/2/10同僚に居ましたが、却下されてました。
その人は 上司から親を連れて来るよう言われ、施設に連れてきました。
ただ、休みも出てくる、夜も遅くまで手伝ったり気を使って大変そうでした。- ぱいかじ2019/2/10
とれませんか。
気を使って大変ですね。周りの同僚がその気持ち分かってくれるといいですが。
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