とある特養から内定をもらったのですが手当がめちゃめちゃ厚く驚いてます
どこの社会福祉法人の施設はどこもこんなものなのでしょうか？
今まで医療法人でしたのでそこまで手当は厚くありませんでした
家賃手当25000
業務手当20000
処遇改善加算20000
扶養手当20000
基本給は22万でこれに夜勤手当5000×回数(4-5)です

下で計算した者ですが、利用者から介護費１割負担を施設事業者がもらってるのを計算に入れ忘れていました。
月に約３万×100人＝300万プラスして入る事を考えて下さい。
介護士その他は25人より多いなら、人数増やして計算してみてね。
それでも施設経営者はボロ儲けと聞いていますよ。
お給料が安いのは国や利用者の支払いのせいではなく、灯台元暗し、事業主のせいだということをお忘れなく。

介護士のお給料は安いとよく聞きますが、経営法人自体はすごく儲かってる会社が多いようですよ。

ある住宅型介護施設の場合、
家賃一部屋4.2万
管理費1.1万
食費4.2万
光熱費や薬代、消耗品代約1万少し
介護費１割負担約3万
合計月約15万以内で行けるそうです。

地方で元々のワンルームマンションの賃貸代もそれくらいだったけど、入る人が少ないので、全面改装しなくても一部バリアフリーに改装、生活保護の人もいれたら満杯、空けておくよりかなりの黒字だそうです。

よく考えたら、介護費用は９割税金から出ていますよ。
介護士の給料を下げれば下げるほど、経営法人が儲かるのは当然でしょうね。
ここのみんなの介護の記事で見ましたが、介護業種はいろんな業種の中でも二番目か三番目に儲かっていましたよ。
棒グラフがあった記事です。

前にざっと計算されたコメントもありましたね。
介護費１割負担約3万円平均で、９割の27万を国が負担、100人の施設なら2700万を法人は月に国からもらっているのです。
そのうちの半分でも介護スタッフの給与に回してもおかしくないでしょう？

月に1300万をお給料にするとしたなら、100人の施設に介護士20人？看護師や回診の医師や警備員のお給料いれて25人と考えたら、
1300÷25＝52万は出してやれよ、それでも経営者は月に1400万は入るだろ？って話じゃないですか？

いえ違いますよ

否定が無いと言う事は当たりで良いのかな？残念ながらクロスハートは見学に行かせてもらった経験があります。神奈川県ではかなりの優良施設だと思いますが、そこでも人員が足りていないとの事で、「もう。そういう施設でも人が足りない時代なのか」と驚愕しました。

クロスハートか～。納得。

神奈川県の藤沢です

まったく嫌味なく、参考として、何県の何市だけお教えくださいませんか？以前同じ質問したら一気に攻撃的になって胡散臭くなった方がいらっしゃいましたが、可能であるならば運営の仕方などを参考にしたり、見学に行ってみたいので、是非宜しくお願い致します。重ねて申し上げますが、決して冷やかしではありません。私は神奈川県の平塚市に在住です。

適正な運営が出来ている法人には、低レベルの人材は雇わない余裕があるから、まともな人が集まるんですね。１００年の歴史の中で経営が危ない事もあったかもしれないですが、一施設長としては今後の励みになります。

ついでに言うなら業務は忙しいですけど
職員の人数は多いので休出は０、残業も5時間程度です
休みも128日で毎月12日休みです
今日今月分の給料出ましたけど額面で33万、手取りで27万ほど貰えました

1です
ぶっちゃけ言いますともう働き始めて2ヶ月目です

私自身既婚で世帯主ですので普通に手当全てもらってます
処遇改善加算も毎月出てます
初任給も夜勤なしで28万ほど貰いました
茄子は去年で3.6ヶ月分とのことなので初年度は満額は難しいと思いますけど2年目からはそれなりに期待出来ます

ぱっと見では、田舎か都市部かは不明だが田舎で22万は良い、都市部では普通かも。
賞与についても書かれていないし確かな情報ではない。

まず、家賃を払う必要のない自宅通勤には払われないと思いますけが？
扶養手当は扶養する者がいなければ無関係な話。
処遇改善加算は毎月払われるのか？
対象外の者には払われないだろうし驚く事はさしてないと思うけど。

個人的な話になります。
↓
夜勤手当は一回につき5千円で、月に4～5回は同じです。
家賃手当てもそれくらいです。
処遇改善手当てや加算はありません。
扶養手当については私は対象外なので不明です。
基本給は14万。
賞与年3ヶ月分。
地方の山と海に囲まれた田舎の特養でした。

労働密度が高い可能性（鬼上司にこき使われる）も否定できないよね。
あるいは施設長のイヤミ・パワハラに耐えられるとか。

見学しないと実際はわからないですよね。
入居者さん次第。肉体披露を取るか？精神疲労を取るか？は自分の体に聴くしかないですもの。

金額的にやる気が出ますよね。
羨まし～。
私も行きたい(笑)
給料泥棒と言われないよう、お仕事頑張って下さい。

給料で人を釣ろうって考えも否定出来ない・・・。私はリーダーとして働いていた職場を最近退職したのですが、退職した数日後に職安に行ったら爆発的にリーダー手当の上がった求人票が(汗)

介護に対して理解が無い企業も何れは淘汰されて行くだろう。人生１００年時代がやがて訪れれば、経営者側にだって介護する必要が出てくる者が多数派になる。「親を介護する？で、いつ辞めるの？」なんて薄情な企業に有望な人材が集まる訳が無い。社員専用の保育園があるのだから、介護施設だって作れるだろ。

1です
比較的儲かってる方なんだと思います
それと面接時に言われたのは仕事の質を上げるにはまずは職員の生活の質を上げなければいけないという創設者の考えの下100年近く運営されてる法人です

うちは業務手当が２０００
マルが一つ多い‼‼

いいなぁ。儲かってるところなんでしょうか？ それとも介護さんにやめてほしくないところなのかな？

うちはそんなに出ないですよー 特養は儲かる意見もありますけど、うちなんてぎりぎりですし行政からのお金がなかったらとっくの昔に潰れてます。