今の職場に入ったのは2年ぐらいですが介護経験は10年ぐらいあります。新人が入るたびにあっちこっち移動させられます。私には教えられないと思われてるのか？
私の後に入った人には新人をつけたりするのにとイライラしてしまいます。
みんなのコメント
0件ブラックサンダー
2022/7/12↓ごめんなさい他の人への回答でした。
ジンジンさん。エリアマネージャーが私に言った○○ちゃんをブラックサンダーの教育係にした理由。はっきり言って仕事ができない子なんです。でも○○ちゃんでもブラックサンダーさんなら大丈夫だと思いました。○○ちゃんが人に教える事で自分のデキてないところに気づいて欲しかったから。ブラックサンダーさん○○ちゃんの教え方で理解するの大変でしたよね？ごめんなさいね。でした。ちゃんちゃん。デキル人だからとかじゃない理由もあるみたい。ステハンエバーツ
2022/7/11それはーー、なぜって上司に聞かないと。モヤモヤしてても解決しないと
思うけど。そういうの愚痴って典型的なパターン。私ならブイブイ言います。
直せと言います、聞く耳を持たないなら、さようなら、私は次の会社を探す
旅に出ます。かずワン
2022/7/10自分には新人教育を任せてくれず
自分より後に入った人に新人教育を任せる事へのイライラか
イライラしても仕方ないだろう
任せてもらえないんだから
新人教育とか面倒くさいだけだぞ
指導料が出るならいいけど
無料だ無料
それにすぐ辞めてかれたりすると教え損だぞ
オレはすぐ辞める方だから損さしてる立場だけどな
と言う事はオレは得してるのか
よくわからんな
イライラするなよ
指導係とかただ働きだからな
しないほうがいいぞ千
2022/7/10経験年数と経験値は異なりますからね
お察しの通りだと思います
イライラせず現実を受け止めましょう
自分の能力は自分が思ってるほど高くなかったのでしょう
なにが足りていないのかは自己分析するしかありません
自己分析して不足している部分の経験値を上げるようにすれば
何年か先に新人教育を任されるようになるかもしれませんよ
頑張って下さい- ユーザー2022/7/10
他と変わりないと思っていたし前のところでは教えたこともありました。
経験から教えられることもあったと思うけど
あからさまにチェンジさせられたこともありました。
その人に不信感しかありませんでした。
なにが足りないのか十分に分析はしてきました。
ごめんなさいこの事でストレスでしたので🙇♀️
コメントありがとうございました。
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