訪問介護の仕事してるんですが、うちはヘルパーがいけなくなった時の代わりの控えのヘルパーがおりません。
なので病気などでヘルパーが休んだら、掃除などだいたいのサービスは休みにしてます。飛ばすと言うことです。
控えの代わりにいけるヘルパーをそもそも準備してないのって普通ですか？
いつも行っているヘルパー以外のヘルパーは、同行もしたことがないのでサービスのやり方もわからず時間が空いてたとしても代わりに行くことはできません。サ責すら同行したことないのでサービスできません。
人間なので怪我や病気や急な事故などでいけなくなる可能性は全員にいつでもありますよね⁈
なのに代わりに行ける人を準備してないのって意味不明なんですが…どこもそうなんですか？！
みんなのコメント
0件さゆ
2024/2/20訪問介護でサ責をやってる者です。
私の職場でも、お子さんが熱発とかで休む方多いですが、利用者さんの訪問をキャンセルは絶対にしません。
そういうとき代われる為にためにサ席、管理者に現場が入っていないという認識でした。
ほんとに現場が回らなくても、訪問時間変更するとか、訪問日を変更して翌日に訪問するとかですかね…
飛ばすということは頭にないです…- sakura2024/3/1
そもそも社長の指示で、サセキや管理者も常勤ヘルパーと同じくらいサービスに入るようになっています。やっぱそのシステムが意味不明ですよね。
- sakura2024/2/12
わかりません…💦普通じゃないんですね。こんな感じなのでインフルなど急病で休んでも、1件だけでもいけませんか?とか言われます。
くまもん
2024/2/9入所施設も何処も人手不足だけど、訪問でそれじゃあごサービス受ける側の家族は辛いね。
ゴルフ⛳☀️💦
2024/2/8手順書がありますから何とかして入らないといけませんけどね。
手順書で最低限の支援はできると思うのですがね。
会社によっては、沢山の登録ヘルパーを入れていて、実際に動いているのは半数以下との事もありますよ。
とにかく連絡先が分かっていれば、誰かに行って貰えますからね。
登録ヘルパー達も、2*3軒掛け持ちしてたりします。
私が訪問をしていた頃は、穴を開けする事はなく、どうしても、支援日が重なった時は翌日、翌々日にとしてましたよ。- sakura2024/2/12
手が足りてないので、手順書がそもそも、トイレ掃除をるるする。しか書いてなかったり、昔すぎて内容が変わってたりします…
ゴルフ⛳☀️💦
2024/2/8それは良かったですね。
会社によりなのかも知れませんが、小規模有料では、ショートステイの方も、他者と一緒の場で過ごして頂き、勿論、レクリエーションにも参加していただきましたよ。- ゴルフ⛳☀️💦2024/2/8
間違いコメントです。
すみません。
チン
2024/2/8あまり飛ばす話しは聞かないのですが、例えば身体介護の時はパットを交換しないや風呂入らない、生活でもご飯食べられないことがあってはならないことです。
ただ、どこも人手不足やギリギリでやっているのでありえるのでしょうね。
もうヘルパーは、限界に来ていると思う。- sakura2024/2/12
いや、マジで限界です。足りないとか言うレベルではない。すでに崩壊って感じです。
ふせい
2024/2/8「掃除などだいたいのサービスは休みにしてます。飛ばすと言うことです。
」
利用者に対しては、明確な契約違反になる。
行政に対しては、行うべき事を行わずして虚偽すると、不正請求になり厳格に処分が下る。
人員不足という理由では、言い訳も出来ない法令違反。- sakura2024/2/12
利用者には、休みにしましょうか…？ね？その方がいいですよね？じゃあ休みにしますね。という感じで…電話しています💦
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