介護の仕事を始めて１か月の若輩者です。

人手が足りないのは重々承知だったのですが、たった１か月で１人で夜勤を任されることになりました。来週の今日がXデイです汗

こんな事態が普通にあるのが介護の仕事なのでしょうか？　確かに夜勤があることは知っていましたし、面接の時にも言われていましたが、これほどとは…というのが本音です。

これからも、こんな異常（と思える）事態が頻発するのかと思うと、続けていけるか不安になってしまいます。皆さんの職場でも、これは普通のことですか？

私は1月4日から働き初めて
まだ３日しかたってないのに
４日目から夜勤1人です
介護未経験なので分からないことばかりで
不安しかないです

普通じゃない。

利用者の名前　顔　性格　その施設の介護ルール　まだ場慣れしていない　

などなど不安点をあげればキリがない。

そして不安点は危険度であり利用者の命に関わる。

真剣に利用者に向き合う考えが…

施設側に微塵もないのがわかる。

職員に無理させる施設は利用者を大事にしてない。


夜勤は何が起こるかわかんないのがわかる業務時間帯。

2、3カ月は　利用者の安全第一　のために夜勤はさせないのが正しいと思いますよ。

お疲れ様です。
未経験から始めて一年経った者です。
自分は覚えが悪かったので3日リーダーについて頂きました。まぁ一人でこなしてリーダーは寝てる感じでしたが安心感がありました。
夜勤はなんか恐い事が沢山ありますよ。
うちはユニット型、20名を見る形です。
利用者様が勝手に居室からの出て来て転んで骨折った時にどうしますか？
利用者様が突然38度以上の熱を出したらどうしますか？
利用者様が突然、嘔吐したらどうしますか？
利用者様が便をいじってカーテンや枕や布団が便だらけになったらどうしますか？
利用者様が息をしていない。どうしますか？
そしてAさんが便をいじって、
わぁー！！って時にBさんが這って居室から出て来て、CさんがとかDさんがとか、ABCD同時にとか、そんな時どうしますか？
事故が起きた時、責任は誰が取るのか、責任は上司たちが取るから怪我でも何でも気にせずやって良いぜ。って事ですかね。
でも、利用者様の家族は黙って無いでしょうね。
無理なら無理です！って言うしか無いんじゃ無いですかね。
だから無理ですって言いましたよね？って言えるように。

長文すいませんでした
皆さん頑張っていきましょー！！

私も4月から働き始めましたが、はいって4日目に夜勤が入り、最初は2人でしたが、14日(3回目)から1人です。 人が足りないのは分かりますが、新人に早くもこんなことさせます？って思ってしまいました。
私も思ってしまいます。これが普通なのか？と……

人手が足りず職員を安い賃金で目一杯働かせても経営者や施設長など責任者が現場に来て手助けするわけでもないし、痛くもかゆくもないのだろうね。
中高年者の採用などで施設は助成金を貰っているんですよね。
すぐに人が辞めても人が集まらなくても少ない介護職員で回れば人件費を削減できて内部留保は貯まる一方！？
問題は何も解決しようとはせず介護職員の負担に委ねられるばかりの現場もあるのでしょうね。

１ケ月程度日勤でならしてから夜勤に入ります
と求人票に書いているグループホームや特養や老健施設は自分が知る範囲の求人ではかなりあります。
でもそのような短期間で夜勤に入れるほど仕事は身についているのかとかえって質問したくなります。

何回か体験してから判断しましょう。
体力的に無理と感じたら辞めるしかないです。
労働者は健康な体がすべてで資本ですから。
夜勤初日に子供じみた説教で辞め、自らスッキリさせました。

1人夜勤の現実を教えましょう。

うちの施設は、変なんで最初の1回だけ2人で
あとは１人でした。初めに教えてもらった人間が変だったんで
今でも、その通り夜勤の仕事をしています。

先日変だな～とリーダーに相談したら、やっぱり間違いでした。

1人夜勤は普通ですが、いきなり1ヶ月で1人夜勤は普通ではないですよ。

ちなみに、うちは利用者さま１０名でオムツ8名、自立1名、リハパン1名です。夜間帯に、オムツ交換4回、オムツだけで32回も回るんですよ。

それも、毎回『ウ◎コ』が出ている人もいるし、全更衣、失禁もいるんで、それにセンサーが鳴りマクり、徘徊はあるは、

バイタル、見回り、体交もあるわ。

毎回汗だくです。

夕飯なんて、5分で終わりです。

寝る時間、休憩なんて、今の今まで取った記憶がありません。

気がつけば、夜勤が明けて、自宅にいます。
それを、1ヶ月に夜勤７～8回入っています。

参考になりました？

うちの特養では半年置いて、全ての勤務帯を経験した上で夜勤開始になりました。認知症の方や暴力行為のある方、転倒リスクの高い方が多かったこともあるでしょうが・・・。
一度、とりあえず夜勤を経験した上で上司に相談するのはいかがでしょう？
オーウェンさんの経験年数にも依るとは思いますが。

１ヶ月で１人夜勤？とは、驚きです。
体きつくないですか？普通なら、早番、日勤、遅番、夜勤交替だと思う。

夜勤は、必ず２人です。新人がきたら、三人夜勤。それは新人に教えるために。１ヶ月後、か？忘れたが、新人は２人夜勤になったような。
夜勤１人なんて、考えられない。
何かあったら会社側の責任は、どうなるのでしょうか。
やはり１人は、不安ですよね。

ハズレを引いてしまいましたねΣ(○>Д<ﾉ)ﾉ
未経験者を１ヶ月で夜勤させるような事をするから人手不足になるのに悪循環に気付いてないヤバイ施設ですね(´дﾟ｀ll)
介護は求人があるからきっちり基礎を教えてくれる施設に早目に転職した方が良さそうですよ。

やっぱり普通じゃないですよね…。日に日に不安が募っていますが、仰るとおり、利用者さんの方が不安ですよね…。やはり施設長に相談してみます。

普通ではないと思います。どこの現場も人が足りない現状があるかと思いますが、その夜勤で大きな事故が起きたらどう責任をとるのでしょうか。ご本人が不安だと、ご利用者も不安かと思います。上の方に一度相談してみてはどうでしょうか。私のところもほんとに人がいませんが、１ヶ月で夜勤はさすがにありえません。