42歳介護福祉士の資格を持っています。ユニット型の特養で5年間働いてました。1ユニット10名で夜勤は1人で2ユニット20名をみます。夜勤の勤務時間は16時から翌朝10時で18時間勤務で休憩2時間となってますが休憩は無く、夜19時から翌朝7時まで12時間一人で勤務します。ボッーとする間も無く一晩中ユニット内を行き来し排泄誘導、オムツ交換、コール対応体位変換、バイタルチェック、徘徊者の見守り、介護記録など夜勤が終わると自分が廃人になります。正社員は基本月4回夜勤に入りますが、同じ月に離職するスタッフ何人も出たり、夜勤者が急遽欠勤することが多々あり、私は月8回夜勤をやることが2年間続きました。月に8回夜勤をやることで身体は疲れてるのに眠れない日々か増えてました。睡眠を取っていない身体と心はすでに崩壊していて限界が来て倒れました。家族に「この状況を続ける意味が無い。」と言われすぐに退職しました。現在介護施設はユニット型特養、グループホーム、小規模多機能といった施設が多々新設されてます。求人では夜勤の休憩2時間、中には3時間休憩とありますが1人夜勤で休憩が無いのが現状です。利用者ではなく介護職員が鬱病になるか？過労死すると思います。

ビール飲んでから夜勤行きます。

夜勤でショートステイに来てる人が足を骨折してたんだけど、自分が勢いよく座ったからいけないのに「あなた激しいね！」と大声で言われた。指一本も触れてないんですけど
触ってないって伝えても「いいよいいよ、後は自分でやるから」って。なんなの？
これで他の職員に「あの職員は激しい人」とか言うんでしょ？たまったもんじゃないわ

ショートステイで夜勤専従として勤務しています（派遣です）
先日、シフトの休み希望を出し、できてから休み希望日が夜勤明けとなっていることに気づき、すぐにシフト作成者に言いましたが、激しく罵倒されました。「シフトを組むのにどれぐらい苦労していると思ってるんだ！
予定があるなら最初から言え！二度とこんなこんとしたら辞めてもらうからな！」と言われました、、
私は休み希望を出した日は、丸一日休みとして使えると思っていました。介護業界では休み希望を出しても、夜勤明けとして仕事をしなければならないのですね。
ちなみに罵声を浴びせたのはその職場の責任者です。
そんな言い方しなくても、、と情けなくなりました。

結局、雇われ施設長のとこは駄目。介護職員は奴隷である。

夜勤明け以外の休みが月4日ってどうなんだろう。夜勤明けも時間外で帰るのは10時頃。これで公休と言われても…

何件か間違い、操作ミスで違反報告しました。申し訳ありません(>_<)

仰言る通りﾃﾞｽﾈ‼私も夜勤を毎月８回、日勤を数日こなしますが、正直、精神も肉体もﾎﾞﾛﾎﾞﾛ‼厚労省に聞きたいね、運営規準や人員規準が遵守出来ている事業所が有るのかね‼抜き打ちで立ち入り調査していただかないと介護業界の将来は有り得ない‼

特養で勤務しています。未経験で半年、夜勤を始めて３ヶ月。ここの施設だからでしょうか、そんなに苦ではありません。月７回、日勤をへて今の現状ですが、日勤より夜勤のほうが楽かも。
もともと、飲食店の店長でした。疲労とストレスで倒れて入院。そして退職。25年勤めてましたが、介護のほうが向いてるのかな？
前の職業が過酷過ぎて
楽に感じるのかな？

大変ですね私はケアマネを持っていますが、今は特養で働いています。まだできて何年かの綺麗な施設ですが、内情はすごいです…人数が少ない上、ショートステイを受け入れているため職員の目が届かず、ショートの方は元気にこられたのに変える時は息はなく戻られました。この施設はこんなことや、話のできない利用者様には時間がないので食事もろくに与えず、どんどん痩せていかれます。何しろ会話は当然のごとくなく利用者様が職員の顔色を見て暮らされております。こんなところばかりなのですか？

上に立つ人によるに同意。
うちは熱い年配女性陣がﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟをとってますが…ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ精神強いのはいいのですがそれをﾙｰﾙ化しようとする

利用者にとっても職員にとってもこの方がいいんじゃないかと提案しても職員が楽になる意見は却下
利用者にとってもその方が良くても

自分達にﾑﾁうつのが利用者の為か？
で、施設側からは推奨されないｻﾋﾞ残、休憩や仮眠のｶｯﾄを暗に迫ってくる。
私は「それをする事によって私に余裕が無くなります。そんな状態でいい介護なんて出来ません」と拒否してますが

上に立つ人によります。わたしも今ユニットにいて休憩は無しです。2ユニット見てますが、夜間トイレ誘導も徘徊者もいません。他のユニットは徘徊者います。依然従来型に勤務していた時は仮眠2時間とれました。良い施設でした。基盤もしっかりしており、サービス残業は０でした。主任がしっかりしていました。

自分も某介護施設の老健の認知症専門棟で夜勤しています。夜勤は他のかたが起きてこられたり大声で叫ぶなどで思うように排泄が回れず、居室回ると御利用者が起きてるなどが度々あり、イライラします。エンドレスで排泄回り 洗濯干したりとやること多いです。二人で夜勤しているのですが、片方が休憩している時にくだらないことでコール押してくる利用者がいたり、他のかたの排泄見てる時に声かけをしていると他の利用者がうるせぇだの言ってくるやつがいてイライラ+モチベーションダウン+疲れ+飽きるの+起きてこられる利用者の介助等で嫌になります。片方が休憩のとき二時間で全利用者の更衣を終わらせろっていうんですよ 終わんないわ。ただでさえ失禁の多いやつばかりなのに、就寝は九時くらいに大体終わるが、日勤者が溜めた洗濯干したりしたら時間ずれて終わらないし
更衣をしている最中にくだらないことでコールあるしやんなる更衣をしてないときにコールがない(笑)
僕の施設の夜勤はそんな感じさらに自分も発達障害者だから時間内に更衣を終わらない上司や先輩に怒られるんです。
だったら夜勤メンバーからはずせと思う

介護ロボに反対するのは、職員がいなくなれば給料が上がる淡い期待があるからと経営者にひと泡吹かしてやりたい気持ちがありました。介護ロボに本心から反対する人は多くないと思います。

あすかダーリンが運営する施設で働いたら良いですよ♪

介護現場の夜勤と福島の放射能汚染処理作業員（下請け）とではどっちが体に良くないだろうか？賃金も相当ピンハネされているらしいが・・・。

私は「夜勤」当日、チャンス到来！退職願を書き辞めました。夜中に休憩なしで動き回るなんて非人間の極みです。警察や消防、警備のような待遇でないと・・・労働者の労働者たる最大の徳目は健康そのもの。深夜の過酷労働で病気や障害をもったら人生おわりです。

余裕は作るんです。飲酒は論外として、待機時間にゲームやお菓子を楽しむ位の気持ちでやった方がいいと思います。

スナック菓子やペットボトルを毎晩持ち込んで
「宴会か？」と聞ける余裕が欲しいのが夜勤です
ストレス掛かりますからね

身体を壊す前にやめた方がベターです！

月に８回は多すぎます。４回が限度ですよ。大変でしたね。
　さっさと違う施設に転職されるべきでした。