おはようございます。
昨日から特養で働いています。
無資格未経験です。
フロアリーダーからコミュニケーションがなってないと言われました。
初日からそう言われガックリ⤵️⤵️
特養ってそういうところですか？

入って二日目では、顔もひきつる。それも未経験では尚更
でしょう。解りますよ。
でも、介護は、個人的な感情は持ち込んではいけませんから、腹が立っていても、笑顔でいなくてはいけませんからね。怒りをそのまま出せないのが現場でもあります。
リーダーも未熟ですね。言い方を考えなくてはならないかなと思いました。
特養だけではないですよ。
指導者次第ですから、このリーダーも育てることには勉強中だなと、何回か転職していれば分かるようになりますからね。
一つ経験したと考えて、あまり落ち込まずに頑張って下さい。

何だコレ？
そーゆー所だったらどーだってんだよ。

なんだかとてもざっくりのこと言われたのですね。

利用者さんとのかスタッフとのコミュニケーションか分からないな。

それに、何を偉そうに、自分出来てるん？って感じます。出来てる人は、新人にそのようなモチベーション下げる発言しないです。最初っから出来る人なんていませんよ。最初から出来たなんて言う人は、自意識過剰でしかない。

資格はさておき、未経験なのですから、介護施設でのコミュニケーションはなんぞやかですよ。

対策とすれば、先輩方がどのように利用者さんとコミュニケーションを取り、スタッフとどのように連携を取っているかを立ち返り、冷静な目で見ていくと良いですよ。その結果、参考になるものが無かったなら、、、

次に進みましょう!

どんな仕事も
資格とか経験とか関係ないと思いますよ？
コミュニケーションとれなかったから仕事にならねー笑笑

フロアリーダーと主さんもコミュニケーションとれてないよね
主さんに改善するにはこうすればいいという
改善点を示さないから
主さんはタダタダガッくときて特養はこんなとこなんですか？と
わけわからん疑問を抱く事になる
そのフロアリーダーの言い方が悪いのか
指導能力が低いのか
主さんの理解度が低いのかわからんけど
コミュニケーションとれてないのは
お互い様だと思うよー笑笑

フロアリーダーの指導能力低そうなら
主さんが出来ることは
なんとか低い指導をがんばって理解できるようにがんばる笑笑
か
そんな低い指導能力の指導者の元で働きたくにいわーって去る
かだね

お疲れ様です、素人にコミュニケーションがなっていない。具体的な内容が分かりませんが、お年寄りを相手にしているからと友達感覚でタメ口をきく人もいます。親しみを持って接する事は良いですが、相手は年長者なので気を付けて発言しなくてはなりません。
でも、何をどう注意されたのですか？

何日かして慣れてきたら、お話の好きな利用者が分かってくるから、話しかけてみたらいい。

言われかたが厳しかったから、ガックリきたのか。
でも、言ってくれるだけ良しと思う。陰でコソコソ悪口言う奴よりマシだと思う。

言い方キツいと思いました。そりゃへこむのも無理ねえって。

😃🚬💨、緊張するなと言ったと取ろう。可哀想だけどね。
仕事とは厳しいぞ。
仕事が厳しいんじゃなくて、心の持ちようが難しいんだよ。

最初で、入ったばかりなのに緊張してます。と言ってみな。
なんと返してくれるか？