みんなのコメント
0件さや
2023/5/4他にやってみたいことがあったらトライしてみても良いかと思います。
また、同じ介護でも施設形態によって発見があるので、色々試してみるのもありかもですよ。- さや2023/5/5
いいですね！
私は介護の仕事を始めて、車椅子にずっと座りっぱなしの方から自立で難なく出来る方、様々な方を観てきて、身体を動かすことの効果を感じています。リハビリ特化型などではない施設で、１人頑張って体操に励んでも、スタッフによれば、余計なことと言われることもありました。ところ変われば様々ですね。
きっと自分に合う働き方が見つかると、私自身も考え自己研鑽励んでいます。
良い追い風に乗れますように！ - ちからもち子2023/5/4
身体を動かすのが好きなので身体を動かす喜びを知って貰える仕事が気になったりはしています！
介護で言うとリハビリ特化型デイとかですかね
さやさんの言うとうり試してみるのもいいかもですね！
グリーン
2023/5/4考える時ありますね。
私も介護ずっとやってますが違う仕事したことありますよ。
ただ、結局介護に戻る方は多いですね。
私の場合は今から新しい仕事をする自信もなければ度胸もないですね。
きっと主さんは一時的な感情が大きく出てるだけだと思いますよ。
これが時間経過したらまた違う感情になってるかも！- ちからもち子2023/5/4
確かに一時的な感情かもです！夜勤で変な？感情になってたのもあるかも…
時間ですね！まだどうなって行くか分からないですよね😌
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・特養のユニットケアでのこと 13時に遅番勤務で現場に入りました。 その時に、ある利用者が不穏になっており僕が勤務する前に現場にいた女の介護職員は僕が出勤してきた途端にどこかに消えてしまいました。 結局僕がその利用者の応対をしなければならなくなりなぜその方が不穏になったのかを問いただしてみると、 ①特定の利用者にしかゼリーを提供しないことに対する苛立ち ②正午に帰った高齢介護士に口うるさく説教されたことに対する苛立ち が判明しました。 どうしてもゼリーを食わせて欲しいとせがむので 「こちらのゼリーは水分摂取が困難な方に提供しているものです。」 と説明すると 「そんなの関係ない、理由を教えてよ。」 と言ってきたので 「ゼリーを提供するためには別途料金がかかりますし、提供者はそのお金を払ってますよ。」 と説明したらその利用者は 「もうここでは物を食べない」 と怒り出しました。 その後、別のフロアに逃げた女職員がやって来て 「どういう物言いしてるの？」 と言ってきたので 「なぜ不穏状態のまま俺に引き継ぎ、あんたらは逃げたんだよ。」 と吐き捨てたら睨みつけてきました。 あとで施設の無能上司から 「今日は別のフロアで仕事して」 と言われ、逃げた女職員の一人が残業しなければならなくなり 「子供迎えに行かなければいけないのになんで残業しなければならないの？」 と叫んでおりました。 しかし無能上司はスルー。 今でも無能上司、高齢介護士、二人の女介護士のことが許せませんね。
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介護員に妊婦が居る場合って 体調的に急な休みがあったり なにがあるかわからないし いずれ産休に入るわけだから 居ても居なくても大丈夫なように 人員調整するもんじゃないの？ って思うんだけど違うのか…？ 妊娠は病気じゃないとは言うけれど 重り背負って働いてるようなもんだし しんどいものはしんどいし だからと言って 職員間で陰口言い合ったり 自主退職に追い込むのも違うと思うし 簡単に辞めさせられないなら 会社側が考えるべきじゃないのかな…？ そもそも職員間で愚痴愚痴した所で なにも変わらないんだから 人員増やすように会社側に要請したら いいんじゃないの😆 ってみんなに言ったら頭おかしい人認定 されたからまぁまぁ肩身狭くなった🤣
職場・人間関係コメント7件
